Chargé de Missions RH H/F

Rejoindre nos équipes, c'est prendre part à imaGInons, un projet d'entreprise vivant où chacun contribue, collabore et innove pour construire ensemble la préférence de nos clients.

Vous souhaitez rejoindre une équipe RH généraliste et contribuer à des projets variés tout en développant votre expertise sur l'ensemble des sujets RH ?

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines Siège, vous intervenez sur un périmètre RH complet en accompagnant les managers et les collaborateurs sur les différentes dimensions de la fonction RH : administration du personnel, relations sociales, développement RH, formation, santé et sécurité au travail, ainsi que sur des projets transverses.

Vos principales missions

Formation

• Participer au déploiement du plan de développement des compétences ;

• Assurer le suivi des formations réglementaires et obligatoires ;

• Réaliser les reportings et indicateurs de suivi ;

• Gérer les aspects administratifs liés à la formation (conventions, inscriptions, dossiers de prise en charge, etc.).

Politique Jeunes

• Piloter les campagnes de recrutement des alternants et stagiaires ;

• Assurer leur intégration et leur suivi administratif ;

• Accompagner les managers dans le suivi des jeunes talents ;

• Participer aux actions de développement de l'attractivité et de la marque employeur.

Développement RH

• Accompagner les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs ;

• Assurer le suivi des entretiens annuels et professionnels ;

• Conseiller et accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien ;

• Participer à la mise à jour des procédures, supports et outils RH ;

• Contribuer à la gestion et au suivi des talents.

Projets RH

• Participer à des projets RH transverses en lien avec les axes stratégiques de l'entreprise ;

• Contribuer à l'amélioration continue et à la digitalisation des processus RH ;

• Réaliser des analyses et reportings RH

• Participer à des projets liés à l'expérience collaborateur, à la communication RH, à la marque employeur ou au développement des compétences ;

• Être force de proposition dans l'évolution des pratiques et outils RH.