CHARGE DE MISSIONS RH (H/F)

LIP RECRUTEMENT recherche pour son client, un acteur reconnu du secteur agroalimentaire, son futur CHARGE DE MISSIONS RH H/F en CDI à proximité de Châtellerault (86)

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intégrez un service de 5 personnes et aurez pour missions concrètes :

L'Administration du personnel pour 2 sites de production

Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie

Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH

Constituer et assurer le suivi des dossiers du personnel

Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes de mutuelle et de prévoyance

Assurer le suivi des arrêts de travail et des dossiers maladie en lien avec les organismes concernés

La Gestion des temps et activités

Assurer le suivi quotidien de la Gestion des Temps et des Activités (GTA) via Horoquartz

Saisir et contrôler les absences, heures supplémentaires, modifications d'horaires et autres événements impactant les compteurs

Réaliser les contrôles de cohérence et accompagner les managers dans l'utilisation de l'outil

Participer à la fiabilisation des données avant leur transmission au service paie

La Formation

Piloter en autonomie le plan de développement des compétences

Recueillir les besoins de formation auprès des managers

Organiser les sessions de formation et assurer la relation avec les organismes de formation et l'OPCO

Gérer le suivi administratif, budgétaire et réglementaire des actions de formation

Assurer le suivi des indicateurs et reportings liés à la formation

Accompagner la RRH sur les projets de développement des compétences

Le Support RH

Répondre aux demandes des salariés et des managers sur les sujets relevant de votre périmètre

Participer aux projets RH du site et contribuer à l'amélioration continue des processus

Assurer une veille réglementaire sur les sujets liés à l'administration du personnel, à la gestion des temps et à la formation

Formation Bac +3/5 en Ressources Humaines

Expérience minimum de 5 années en gestion de la formation et/ou en administration du personnel est requis

Vous maîtrisez les outils bureautiques ; la connaissance d'Horoquartz serait un véritable atout

Vos atouts :

Sens de l'organisation et rigueur

Autonomie, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et sens des priorités.

A l'aise avec les chiffres, esprit logique

Bon relationnel et sens du service

Discrétion et respect de la confidentialité

Esprit d'équipe

Curiosité et envie de contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH

On vous propose :

• Un CDI à pourvoir courant octobre 2026, sur la base d'un 35h annualisées
• Rémunération selon profil : 38 /45 k€ (fixe * 13 mois) , base 35h annualisées, Participation + intéressement - Self entreprise (2.85 euros par repas), mutuelle entreprise attractive, prime de vacances à 950 euros.
• Pour faciliter votre intégration, vous aurez une période de tuilage de 2 mois avant le départ en retraite de notre salariée