Chargé de missions RH (F/H) H/F

Depuis 2003, notre entreprise met le savoir-faire français de ses 450 collaborateurs au service des acteurs clés des industries aéronautique, spatiale et de la défense terrestre. Nous accompagnons ces derniers en France et à l'international pour relever les défis complexes liés à l'ingénierie, la formation et la digitalisation.

Nous sommes fiers de notre participation à certaines des plus grandes innovations de ces secteurs ces dernières années, telles que le Mirage 2000, le Rafale, les programmes Ariane et le Griffon. Nous avons contribué à ces réalisations grâce à notre détermination à apporter des solutions de qualité et innovante à nos clients.

Notre ambition est de continuer à soutenir ces leaders dans leurs défis technologiques et environnementaux actuels et futurs, tout en défendant des valeurs humaines fondamentales et une vision du monde éthique et responsable.

Avantages

• Tickets restaurants
• RTT
• Formation
• Intéressement
• Mutuelle

En tant que véritable partenaire RH de proximité, vous mettez en œuvre la politique RH sur votre périmètre Sud-Ouest.

• Participe à la rédaction des contrats de travail et des avenants. Suivi des périodes d'essai

• Coordonne localement la remontée des éléments variables

• Assur la gestion des visites médicales et du déclaratif aux organismes sociaux

• Veille au respect du cadre légale (accords, convention, règlement intérieur.)

• Assure la mise en œuvre du processus d'intégration (EPI, pack d'intégration, .)

• Propose une écoute active sur les problématiques sociales (notamment Paie)

• Participe à la remontée des besoins de formation, de mobilité interne et de reclassement

• Participe à l'organisation du dialogue social et conduit les opérations de communication interne liées aux mutations sur son secteur.

• Assure une présence terrain régulière et accompagne la montée en compétences des Managers sur les thématiques RH et la position managériale

• Garant de la mise en œuvre de la politique disciplinaire du groupe

• Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe

• Expérience significative en gestion des ressources humaines

• Compétences avérées en communication et en relations interpersonnelles

• Maîtrise des logiciels de gestion RH et des outils bureautiques

• Connaissance approfondie du droit du travail

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais

• Sens de l'organisation et attention aux détails

• Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe