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M1507 · RANDSTAD PROFESSIONAL

Chargé de mission RH (F/H)

Description du poste

Vos missions

Administration du personnel & Conformité :

Rédiger et gérer l'ensemble de la documentation contractuelle (de l'entrée à la sortie du collaborateur).

Veiller au respect des obligations légales locales et assurer la conformité des dossiers administratifs (IRP / CSE).

Gestion du cycle de vie des collaborateurs & Paie :

Piloter l'onboarding, l'offboarding ainsi que la gestion des absences.

Assurer la saisie et la fiabilité des données dans le SIRH (Workday).

Valider les éléments préparatoires de la paie et gérer les avantages sociaux.

Audits, Reporting & Conduite du changement :

Préparer et accompagner les audits internes et externes, et réaliser les reportings réglementaires.

Cartographier et documenter les processus RH locaux afin de sécuriser leur transfert vers le HRSS.

Accompagner la conduite du changement et promouvoir l'utilisation des outils RH en libre-service auprès des salariés.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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