Chargé de mission RH F/H - Communauté de communes Val d'Ille Aubigné

Missions / conditions d'exercice Suivi administratif et financier du personnel : -suivi de carrière des agents

• gestion de la paie,
• gestion des arrêts de travail et des congés
• saisine des instances paritaires
• gestion des procédures de recrutement
• suivi administratif des démarches d'évaluation Mise en œuvre des démarches d'organisation collective, participation à l’élaboration de démarches d’organisation collective (RI, règlements interne, règlement de formation, etc …)"Savoirs "
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance des principes budgétaires
• Connaissance des règles de gestion du personnel
• Avoir une maîtrise confirmée de la micro-informatique
• Veille juridique sur la gestion des RH dans la FPT " Savoirs-faire "
• organiser son travail pour réaliser des tâches diversifiées en utilisant plusieurs outils et respecter des échéances
• alerter en amont la hiérarchie sur les échéances et estimer les enjeux à venir
• Évaluer et faire des propositions sur la base de constats et d'arguments
• Faire preuve de qualités humaines et relationnelles " Savoirs-être " -Être capable d’une grande autonomie dans l'organisation du travail -Être capable de travailler en transversalité avec l'ensemble des collègues de la collectivité
• Travail en équipe
• Être capable de distance vis-à-vis de situations conflictuelles et de sollicitations individuelles