Chargé de mission prévention de la perte d'autonomie F/H

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de l'expérimentation de la Commission des Financeurs de la Prévention de la Perte d'Autonomie (CFPPA), le pays de Saint-Malo est un territoire test pour un projet de prévention structuré. L'objectif est d'établir une gouvernance territoriale partagée avec les acteurs locaux et de co-élaborer un programme d'actions pluriannuel (2026-2028). Saint-Malo Agglomération porte, la gestion des richesses humaines, mutualisées entre les Communautés du pays de Saint-Malo. L'agent recruté sera en poste à l'échelle du pays de Saint-Malo. Sous la responsabilité de la coordinatrice santé mutualisée, vous préparerez la commission territoriale de prévention avec l'InterCLIC. Envie de contribuer à un projet innovant de prévention sur un territoire pilote ? Rejoignez-nous pour co-construire la gouvernance locale de demain ! Votre rôle s'inscrit dans une dynamique de co-construction territoriale. 1. Pilotage et animation du projet et gestion administrative • Établir une gouvernance locale cohérente • Préparer et animer les instances • Représenter la démarche territorialement • Suivi administratif et budgétaire de l'AMI 2. Réalisation d'un diagnostic partagé • Analyser le territoire et croiser avec les enjeux de l'AMI • Recenser les actions existantes • Identifier problématiques et ressources • Prioriser les thématiques 3. Co-construction d'un plan d'actions • Élaborer un projet pluriannuel 2026–2028 • Construire un programme d'actions concerté • Assurer une couverture territoriale équilibrée • Informer sur financement et mise en œuvre • Définir outils de suivi et évaluation 4. Sensibilisation, communication et participation citoyenne • Sensibiliser aux enjeux de l'autonomie • Diffuser l'offre de prévention • Encourager la participation des habitants • Valoriser la démarche locale 5. Suivi des actions financées en 2025 • Suivi des actions déjà financées en 2025 • Assurer leur mise en œuvre et articulation avec la stratégie PROFIL RECHERCHÉ : • Coordination de réseaux et pilotage de projets territoriaux : Capacité à animer des dynamiques partenariales locales et à conduire des projets en lien avec les acteurs du territoire. • Gestion administrative et suivi budgétaire : Maîtrise des outils de gestion pour assurer le suivi financier et administratif de projets ou de structures. • Analyse, rigueur et autonomie : Aptitude à synthétiser des informations complexes, à travailler de manière structurée et en toute autonomie. • Expérience dans les politiques publiques de santé : Connaissance des enjeux liés à la prévention, à la perte d'autonomie et aux dispositifs de santé publique. • Compétences relationnelles et rédactionnelles : Aisance dans la communication écrite et orale, capacité à rédiger des documents clairs et adaptés aux publics cibles. • Travail en réseau et en équipe : Sens du partenariat, esprit collaboratif, curiosité professionnelle et respect de la confidentialité. Savoirs être : • Leadership collaboratif : Capacité à fédérer les acteurs autour d'objectifs communs et à impulser une dynamique de projet. • Sens de l'organisation : Gestion efficace des priorités, respect des délais et rigueur dans le suivi des actions. • Autonomie et sens des responsabilités : Capacité à travailler de manière indépendante tout en rendant compte de son activité. • Esprit d'analyse et de synthèse : Aptitude à comprendre rapidement des situations complexes et à en extraire les éléments clés pour la prise de décision. • Écoute active et diplomatie : Qualités relationnelles favorisant le dialogue, la médiation et la coopération entre partenaires. • Discrétion professionnelle : Respect de la confidentialité des informations et des enjeux institutionnels. • Curiosité intellectuelle : Volonté d'apprendre, de s'adapter à de nouveaux contextes et de faire évoluer ses pratiques. • Engagement dans le service public : Sens de l'intérêt général et implication dans les missions à visée sociale ou territoriale. Cadre des emplois des attachés territoriaux • CDD de 7 mois • Temps de travail : 35, 36, 38 ou 39h • Lieu de travail : Saint-Malo (Gare)