Chargé de mission environnement et développement local (H/F)

La Communauté de communes Jabron Lure Vançon Durance (14 communes, plus de 5 300 habitants) recrute, à compter du 15 septembre, un(e) chargé(e) de mission Environnement et Développement local dans le cadre d'un CDD d'un an lié à un remplacement pour congé maternité et à un accroissement temporaire d'activité.

Le service Environnement assure notamment :

• la gestion des Ordures Ménagères,
• la gestion du caisson d'équarrissage,
• la GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations),
• le suivi du schéma directeur d'assainissement,
• le SPANC (Service Public d'Assainissement Non Collectif),
• le Plan Intercommunal de Sauvegarde.

Le/la chargé(e) de mission interviendra sur l'ensemble des dossiers du service, en fonction des besoins, et pourra également être mobilisé(e) sur des projets transversaux liés à l'aménagement du territoire (mobilité, santé, etc.).

Dans le cadre de ses missions il devra assurer les fonctions suivantes:

Pilotage, gestion et suivi juridique et financier des dossiers rattachés au service environnement

o Réponse aux appels à projets et demande de subventions auprès des financeurs

o Mise en œuvre et suivi des budgets

o Suivi de la fiscalité mise en place pour financer les projets

o Relations avec les partenaires et les prestataires de services

o Accompagnement de la Communauté de Communes dans l'évolution de ses compétences s

o Rédaction des documents de communication, des pièces administratives, juridiques et financières en lien avec les dossiers suivis

La préparation, la mise en œuvre et le suivi des décisions du conseil communautaire

o Animation des commissions

o Rédaction des délibérations

La passation des marchés publics et le suivi de l'exécution des marchés en cours

o Rédaction de cahier des charges

o Lancement de consultations, analyse des offres

GESTION DES DECHETS :

• Optimisation Gestion Déchets : acquisition et mise en place des colonnes, aménagements des PAV, organisation de la communication en lien avec le SYDEVOM), gestion des demandes de financements, .
• Suivi de la collecte des professionnels (facturation de la Redevance Spéciale (RS),
• Suivi du dossier sur l'avenir du SYDEVOM et impact sur la gestion de la compétence
• Compostage : suivi de l'état des sites, planning de l'agent technique
• Animation et organisation de la commission OM, réalisation des projets décidés par les élus
• Suivi du budget du service
• Matrice des coûts
• Gestion des équipements ( lavage colonnes, réparations, broyeur, véhicule.)
• Gestion des contrats déchetteries

CAISSON EQUARISSAGE :

• Suivi partenariat avec l'équarrisseur
• Suivi convention avec association gestionnaire Jabron Equarissage
• Contrôle entretien des équipements

GEMAPI :

• Suivi du conventionnement avec le SMAVD pour la gestion des cours d'eau orphelins
• Suivi du Plan de pluriannuel de restauration et d'entretien

SCHEMA DIRECTEUR ASSAINISSEMENT :

• Suivre les travaux du bureau d'études et le partenariat avec IT04
• Gérer le budget, les factures et les demandes de subvention
• Participer aux réunions
• Rendre compte des avancées au vice -président

SERVICE PUBLIC ASSAINISSEMENT NON COLLECTIF

• Suivi du prestataire chargé des contrôles
• Supervision des rapports envoyés aux administrés
• Mise à jour du fichier installations assainissement non collectif

PLAN INTERCOMMUNAL DE SAUVEGARDE

• -Finaliser la rédaction du PICS
• Organiser un exercice de mise en situation avec la préfecture
• Faire valider le PICS
• Communiquer autour du dispositif