Chargé de mission auprès de la déléguée aux droits des femmes

L'apprenti(e) sera placé(e) auprès de la déléguée départementale aux droits des femmes et à l’égalité (DDFE). Ses missions seront définies en fonction des priorités de la DDFE et en accord avec l'apprenti(e). Elles seront équivalentes à celles d'un(e) chargé(e) de mission en administration déconcentrée.

Les dossiers sur lesquels l'apprenti(e) sera amené(e) à intervenir pourront porter sur :

• Le suivi du plan d’action du Schéma départemental de lutte contre les violences sexuelles et sexistes (VSS) ;
• La déclinaison de la nouvelle Stratégie nationale de lutte contre le système prostitutionnel et la traite des êtres humains (concernant les victimes mineures et majeures) ;
• La mise en place des dispositifs de soutien et de prise en charge des victimes de violences conjugales (Pack Nouveau Départ, hébergement dédié aux femmes victimes de violences conjugales, Maisons des femmes/santé,…) ;
• L’organisation d’évènements institutionnels, notamment lors des temps forts du service : Journées internationales du 8 mars (droits des femmes) et du 25 novembre (lutte contre les violences faites aux femmes) ;
• Le développement d’outils de communication (newsletter, articles, plaquette de présentation, actualisation du site internet) et d’actions de sensibilisation à la lutte contre les stéréotypes de genre. 

Pour ce faire, il/elle devra mobiliser ses compétences en matière de :

• rédaction : comptes-rendus de réunion, préparation d'éléments de langage, bilans, rapport d’activité ;
• création d'outils adaptés : tableur, formulaire, plateforme en ligne;
• organisation : réunions partenariales, instances de pilotage ;
• logistique : préparation de temps forts (débats, rencontres, expositions, conférences,...) ;
• déploiement d’outils de sensibilisation à destination du public et des professionnels (mise à jour de supports de communication, powerpoint, CANVA, quizz, Kahoot, stand,…) ;
• recensement d'outils, benchmark, veille médiatique et juridique.

Il/elle mobilisera les domaines de compétences attendues d'un(e) futur(e) cadre: socle de connaissances juridiques et/ou en conduite de projet, capacités d'analyse, esprit de synthèse, réactivité et disponibilité, capacité à travailler en équipe et en interministériel.