Chargé de mission Apprentissage (H/F)

La Direction de région académique formation professionnelle initiale, continue et à l'apprentissage recrute un.e chargé de mission pour le département apprentissage.

Missions

Pilotage et coordination de l'apprentissage à l'échelle de la région académique

Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie région académique pour

l'apprentissage

Suivre l'évolution de l'offre de formation en apprentissage dans les établissements publics (LP,

GRETA, CFAA, etc.)

Coordonner les actions entre les services académiques et région académiques, les entités

Education nationale et les partenaires économiques

Identifier les leviers de développement et de valorisation et promotion de l'apprentissage au

sein de notre réseau Education nationale

Travailler sur la feuille de route de la DRAFPICA avec l'ensemble des départements de la

DRAFPICA et en collaboration avec les entités Education nationale qui développent

l'apprentissage

Suivi et appui aux projets / dispositifs

Appuyer le département dans la gestion des divers projets (mobilité, médiation, appels à

projets,

Participer à la veille règlementaire et assurer une bonne diffusion de l'information

Suivre les données statistiques liées aux effectifs, aux résultats, à l'insertion des apprentis,

mixité

Contribuer à l'évaluation des formations en apprentissage (qualité, insertion, adéquation avec

le tissu économique local)

Mettre en oeuvre des dispositifs de repérage et de prévention des ruptures (partenariat avec

missions locales, médiation...)

Porter des projets académiques en association avec les services académiques et institutionnels

: bourse de l'apprentissage, dispositive moins de 15 ans.

Contribuer à la sécurisation des parcours des apprentis (handicap, mediation, AAP...)

Relation avec les partenaires institutionnels et économiques

Représenter la région académique dans les réunions partenariales (Région, DREETS, OPCO,

branches professionnelles, etc.)

Participer aux dispositifs de concertation et de co-construction territoriale

Promouvoir l'apprentissage auprès des entreprises, établissements (lycées, collèges.), jeunes

et familles

Valoriser les innovations pédagogiques

Type de contrat : CDD du 1er octobre 2026 jusqu'au 31 août 2027

1607 heures

47.5 jours de congés