Aller au contenu
A1306 · St Malo Agglomération

Chargé de mission adaptation au changement climatique F/H

Description du poste

RESPONSABILITÉS

Rejoignez un territoire engagé pour son avenir Au cœur d'un territoire littoral à forts enjeux environnementaux, Saint-Malo Agglomération agit concrètement pour préserver les équilibres naturels, renforcer la résilience du territoire et accompagner les transitions.

Intégrer la Direction de la transition écologique, c'est contribuer à un projet collectif porteur de sens, au service de l'intérêt général, de la cohésion territoriale et de l'adaptation au changement climatique.

Au cœur d'un territoire littoral à forts enjeux environnementaux, Saint-Malo Agglomération agit concrètement pour préserver les équilibres naturels, renforcer la résilience du territoire et accompagner les transitions.

Intégrer la Direction de la transition écologique, c'est contribuer à un projet collectif porteur de sens, au service de l'intérêt général, de la cohésion territoriale et de l'adaptation au changement climatique.

Vos missions Dans le cadre du renouvellement de son Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), vous viendrez compléter l'équipe de la transition écologique sur le volet adaptation.

  • Réaliser le diagnostic de vulnérabilité du territoire (démarche TACCT)
  • Animer des ateliers de concertation avec les acteurs du territoire (élus, partenaires, experts)
  • Contribuer à la co-construction du diagnostic et à la définition d'un plan d'actions opérationnel d'adaptation

Cadre des emplois des attachés territoriaux

  • CDD jusqu'au 31 décembre 2026
  • Temps de travail : temps complet
  • Lieu de travail : Au siège à Cancale

Date limite de candidature : 24/08/2026

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences • Solides connaissances des enjeux climatiques et de l'adaptation territoriale

  • Maîtrise de la conduite de projet et de l'animation multi-acteurs
  • Capacités d' analyse, de synthèse et de rédaction
  • Aisance relationnelle et aptitude à fédérer

Savoir-être • Esprit de coopération régénérative : capacité à créer du lien, fédérer et faire émerger des dynamiques collectives durables

  • Culture de l'intérêt général et du temps long : agir avec vision pour préserver les équilibres territoriaux et les générations futures
  • Agilité écologique : savoir s'adapter, expérimenter et ajuster ses pratiques dans un contexte en mutation
  • Posture de facilitateur de transitions : accompagner le changement avec pédagogie, écoute et intelligence collective
  • Sobriété et sens des priorités : aller à l'essentiel, optimiser les ressources et orienter l'action vers l'impact
  • Capacité d'anticipation et de résilience : intégrer les risques climatiques et projeter des réponses robustes
  • Engagement et responsabilité : porter les enjeux environnementaux avec conviction et exemplarité
  • Curiosité écologique et veille active : s'inspirer, apprendre en continu et nourrir l'innovation publique
  • Capacité à relier et décloisonner : faire dialoguer les acteurs, croiser les approches et déclencher des synergies
  • Écoute sensible du territoire : comprendre les usages, les vulnérabilités et les forces locales pour ajuster les actions

Données marché — Chargé / Chargée de mission biodiversité

Salaire net mensuel

Données non disponibles

Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

À ne pas manquer

Offres similaires.