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C1302 · Comptalents

Chargé de Middle Office - Épargne / Retraite (H/F)

Description du poste

Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Banque au sein du Groupe Linking Talents vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement réussi.

Je recrute pour mon client, un acteur historique spécialisé dans l'épargne, la retraite et la prévoyance un Chargé de Middle Office - Épargne / Retraite (H/F). Très engagée dans la finance responsable, l'organisation offre un cadre de travail à taille humaine valorisant la polyvalence, la rigueur et la qualité de service.

Missions Principales

Rattaché(e) au Responsable Relation Client, vous assurez la conformité des souscriptions et la gestion administrative du portefeuille :

  • Conformité & Validation : Contrôler les dossiers de souscription (identité, conformité, origine des fonds) et valider la saisie dans les outils avant transmission aux partenaires assureurs.
  • Suivi des instances : Gérer le stock de bulletins en attente et effectuer les relances pour compléter les dossiers.
  • Gestion des flux : Traiter administrativement les courriers et e-mails entrants, et orienter les demandes commerciales vers l'équipe dédiée.
  • Onboarding client : Contacter les nouveaux souscripteurs pour finaliser la mise en place de leur contrat...

Profil Recherché

  • Formation & Expérience : Bac+2 (Banque / Assurance / Gestion). Une première expérience (alternance acceptée) chez un courtier, un agent général ou un assureur.
  • Compétences : PER/Assurance-vie, Rigueur, aisance rédactionnelle, maîtrise du Pack Office.

Avantages

  • 13ème mois (dès 1 an d'ancienneté),

  • Mutuelle prise en charge à 100%,

  • PERO et accord d'intéressement...

Données marché — Gestionnaire des opérations sur les marchés financiers

Salaire net mensuel
Débutant3 261
Moyen3 646
Expérimenté3 911
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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