CHARGE DE MARKETING WEB H/F

RESPONSABILITÉS : Véritable chef d'orchestre de la visibilité de nos programmes immobiliers, vous pilotez et optimisez l'ensemble de nos actions marketing pour maximiser leur impact. À ce titre, vous : • Valorisez nos projets immobiliers en assurant leur diffusion et leur visibilité sur l'ensemble des canaux de communication • Pilotez la performance marketing en suivant les actions de promotion et en analysant leur retour sur investissement • Garantissez la cohérence de notre image de marque, en veillant au respect des chartes graphiques et éditoriales sur tous les supports VOS MISSIONS: 1. Déployer la communication promotionnelle • Concevoir (ou piloter la conception) des supports de communication print et digitaux • Réaliser des études de marché en amont des lancements commerciaux • Définir les cibles et les actions de communication adaptées 2. Organiser la communication événementielle • Assurer la visibilité et la réussite des événements commerciaux • Piloter le planning opérationnel et le remplissage des événements • Suivre et optimiser le budget événementiel • Analyser les performances (statistiques, ROI) et proposer des axes d'amélioration 3. Animer la communication digitale • Déployer des campagnes digitales (sites programmes, réseaux sociaux, acquisition) • Mettre à jour les contenus digitaux et garantir leur cohérence • Contribuer activement à la génération de leads • Suivre les KPI et produire des reportings réguliers • Assurer la coordination avec les prestataires digitaux 4. Participer à la vie du service • Contribuer à la continuité des activités du service marketing • Mettre à jour les outils et bases de données • Intervenir en soutien lors des pics d'activité PROFIL RECHERCHÉ : • Formation supérieure en marketing / communication (Bac+3 à Bac+5) • Expérience en marketing digital, idéalement dans l'immobilier ou un secteur connexe • Maîtrise des leviers digitaux (réseaux sociaux, acquisition, CRM, KPI) • Sens de l'analyse et orientation résultats (ROI, performance) • Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément • Excellent relationnel et esprit d'équipe Et en plus ? • De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 2 jours de télétravail par semaine et 19 JRTT • De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%, • De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime de vacances de 1 200€, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux, • De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur, plan d'épargne retraite de 6% prise en charge à 100% par l'employeur à compter de 1 an d'ancienneté, le Compte Epargne Temps monétisable à hauteur de 10 jours par an, Prêt(e) à vous engager à nos côtés ? 3 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle : Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite ! Etape 2 : La rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble. Etape 3 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final. Nous avons hâte de vous rencontrer !