Chargé de Gestion RH H/F

RESPONSABILITÉS

Assurer la gestion administrative des intérimaires de son périmètre, produire les paies et la facturation de l'ensemble des agences, contrôler la conformité des opérations administratives réalisées par les chargés de recrutement et contribuer à l'harmonisation des pratiques et au respect de la réglementation du travail temporaire.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences techniques

Maîtrise de la réglementation du travail temporaire

Gestion administrative du personnel

Droit du travail

Paie intérimaire

Processus de facturation

Contrôle administratif

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers

RGPD et règles de confidentialité

Compétences comportementales

Sens de l'organisation

Rigueur

Esprit d'analyse

Capacité de contrôle

Esprit de coopération et pédagogie

Qualités relationnelles et sens du service

Capacité à travailler dans un environnement multisites

Force de proposition

Autonomie

Sens des priorités

Esprit d'amélioration continue

• Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la paie, Gestion des entreprises ou Administration du personnel.
• 5 ans en agence de travail temporaire
• Une spécialisation en paie ou en droit social constitue un atout.