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M1507 · CRIT

Chargé de gestion RH H/F

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chargé de gestion RH à GRENOBLE - 38000 en intérim pour une durée de 4 mois.

Vos tâches seront les suivantes :

  • Formalisation du process de gestion et de la méthodologie de traitement des horaires individualisés
  • Elaboration et mise en place des outils de gestion, FAQ, études statistiques et tableaux de bord
  • Traitement de la gestion des temps individualisée des salariés dans le SIRH

Les horaires pour ce poste sont du lundi au vendredi de 7h55 à 16h35 avec 45 minutes de pause non rémunérée.

Une expérience de 5 ans en gestion et saisi des paies est obligatoire sur ce poste.

Salaire selon profil, diplômes et expériences.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :

  • Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
  • Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
  • Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
  • Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
  • Application My Crit pour un suivi facile.
  • Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
  • BTS ou licence Bureautique (Word, maîtrise Excel +++)
  • Connaissances de la règlementation RH et paie en terme de gestion des temps
  • Rigueur, Analyse
  • Sens de l'organisation
  • Coopération
  • Esprit d'équipe
  • Expérience de 5 ans en paie
  • Être force de proposition

Une expérience de 5 ans en gestion et saisi des paies est obligatoire sur ce poste.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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