Chargé de gestion (H/F)

Mission principale Assurer le bon fonctionnement administratif et le suivi RH au sein de l'entreprise.

Responsabilités et tâches Gestion du courrier entrant et sortant (disciplinaires, arrêts maladie, etc 1ère relance des pointages sur SAP (si accès)

Mise à jour des compteurs mensuels : RTT, modulation, RTT alternants, repos de nuit, entretien de nuit, suivi des heures IRP

Gestion des remboursements de transport en commun

Classement et archivage des documents

Contrôle et mise à jour des fiches de fonction

Mise à jour du fichier chantier et du registre du personnel

Assistance sur la campagne d'alternance : contact avec les écoles, suivi du reste à charge et mise à jour des fichiers

Description du profil

rofil recherché Formation : Bac +2 / Bac +3 (BTS, BUT, Bachelor) en RH, Administration du Personnel ou service paie

Expérience souhaitée dans l'administration ou la gestion du personnel

Compétences : rigueur, organisation, sens du relationnel, autonomie

Compétences et outils Pack Office : Excel, Word, Outlook

SAP (un plus)

Outils collaboratifs : Teams ou équivalent