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M1507 ·

Chargé de gestion (H/F)

Description du poste

Description du poste Contribuer à la performance et la qualité du service rendu en assurant le suivi et la bonne exécution des prestations attendues.

  • Contribuer aux travaux d'avancement, fiabiliser les conditionnants, recueillir les propositions des entités et renseigner le SI PROGRESSIO.
  • Assurer la gestion administrative et collective du personnel civil et militaire en instruisant les demandes et informer les agents de leurs droits.
  • Contribuer au suivi des différentes positions administratives (temps partiel, congé parental, CLM etc..) dans l'outil de suivi des processus.
  • Contribuer aux différentes campagnes d'avenants (Leviers 1, 2 et 3) et des récépissés de changement de position des ICT/TCT.

Description du profil

Première expérience en gestion des ressources humaines appréciée

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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