CHARGÉ DE FORMATION - H/F

ÊTRE CHARGÉ DE FORMATION, AU SEIN DE NOTRE ENSEIGNE C’EST AVANT TOUT :

_DÉPLOYER LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES

COMPÉTENCES

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• Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences, conformément aux orientations stratégiques de l’entreprise.
• Participer à la détermination des modalités des projets de formation
• Organiser les formations des magasins et des services support et en suivre le bon déroulement.
• Prendre en charge les formalités administratives et légales et en effectuer le suivi.
• Assurer les relations avec les organismes de formation et les opérateurs de compétences (OPCO).
• Préparer des éléments de reporting permettant d’analyser l’activité formation.
• Participer aux actions de communication autour de l’offre de formation.

_DIGITALISER L’OFFRE DE FORMATION : _

• Contribuer, aux côtés du Responsable Formation, à la mise en place d’un TMS et d’un LMCS
• Contribuer à la mise en place d’un catalogue de formations internes et externes.
• Concevoir, aux côtés du Responsable Formation, des parcours de formation ainsi que des modules de formations digitales
• Mettre en œuvre, sous la supervision du Responsable Formation, des actions innovantes en mixant les formats d’apprentissage, tout en assurant une veille sur ces outils évolutifs

_ ANALYSER ET ACCOMPAGNER LES BESOINS DE FORMATION : _

• Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants (CPF, Transition Professionnelle, bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience…).
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers de Transition Professionnelle.

Profil recherché

AUJOURD’HUI VOUS AVEZ :

• L’envie irrésistible de rejoindre une équipe sur qui vous pourrez compter ;
• Une maîtrise des outils et dispositifs de formation ;
• Un super sens de L’ORGANISATION et du SERVICE, une RIGUEUR sans faille et une pédagogie naturelle ;
• La capacité À JONGLER entre dossiers, réunions, projets et imprévus du quotidien ;
• La faculté à être FORCE DE PROPOSITION notamment pour avancer sur les sujets quotidiens, vous êtes toujours là pour aider votre équipe à appuyer sur le champignon ;
• Une formation BAC +3 à BAC +5 en RH, ingénierie de formation ou équivalent et vous justifiez d'une expérience réussie dans l'univers de la formation.

NOUS REJOINDRE, C’EST :

• Intégrer une enseigne où il fait bon vivre

• Relever des défis variés qui vous feront grandir professionnellement

• Un poste statut cadre à pourvoir en CDD du 1er septembre 2026 jusqu'au 31 mars 2027 !

• Une rémunération annuelle décomposée :

• D’une part fixe définie selon profil et expériences

• D’une part variable sur la base d’un mois de salaire, liée à l’atteinte d’objectifs collectifs et individuels

• 10 jours de RTT/ an par année pleine

• La possibilité d’intégrer un mode de travail hybride à l’issue de votre période d’intégration

N’HÉSITEZ PLUS, PIMENTEZ VOTRE VIE ET VENEZ PRENDRE PART VOUS AUSSI À LA TEAM : J'PEUX PAS J'AI GRAND FRAIS !

La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque.