Chargé de formation (F/H)

RESPONSABILITÉS

Rattaché(e) au service emplois et compétences à la Direction des ressources humaines, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de formation des agents : • Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des directions et services • Contribuer à l'élaboration et le suivi du plan de formation • Concevoir et organiser les actions de formation (logistique, planning, suivi) • Assurer le lien avec les organismes de formation et les prestataires • Accompagner les agents et les encadrants dans leurs projets de formation • Suivre les budgets et les indicateurs RH • Évaluer l'efficacité des actions de formation et proposer des axes d'amélioration

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation supérieure en ressources humaines, ingénierie de formation ou équivalent • Expérience appréciée sur un poste similaire, idéalement dans la fonction publique territoriale ou hospitalière • Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et du statut de la fonction publique • Maîtrise des outils informatiques et des outils de gestion de la formation • Capacités d'analyse, d'organisation et de conduite de projet • Qualités relationnelles, sens du service et esprit d'équipe Conditions liées au poste :
• Poste non permanent à temps complet à pourvoir par CDD (1 an dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité) -Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B) de la fonction publique territoriale
• Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire En rejoignant le Département, vous intégrez :
• Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale
• Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
• Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action. Nos atouts :
• Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
• De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.