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M1505 · Robert Half International

Chargé de Formation et Développement des Carrières F/H

Description du poste

votre rôle en tant que Chargé de Formation et Développement des Carrières F/H sera de concevoir, piloter, évaluer la gestion des carrières et des compétences.

Missions

  • Construction du plan de développement des compétences.
  • Finalisation et diffusion des axes, budgets, calendriers.
  • Planifier les sessions.
  • Gestion des inscriptions via Kelio.
  • Construire le plan de Formation 2027.
  • Pilotage et reporting du plan de développement des compétences.
  • Alimenter le tableau de bord formation.
  • Relation OPCO, formateurs.
  • En charge du reporting trimestriel à chaque manager.
  • Production du bilan de formation annuel.
  • Utilisation de l'IA pour la rédaction et conception.
  • Gestion administrative et financière OPCO, identifier les formations intéressantes et éligibles.
  • Développement de nouveaux modules académiques.
  • Paramétrer le module Formation de Kelio.
  • Formation aux utilisateurs.
  • Garant de la planification, suivi des entretiens professionnels.
  • Préparer les trames d'entretiens professionnels.
  • Exploitation des entretiens pour le plan de formation.
  • Construction, contribution et appui à la cartographie des compétences.

Profil du candidat

  • Master RH
  • Première expérience réussie sur un poste formation
  • 2-3 ans d'expérience
  • Maîtrise de Kelio et maîtrise de l'IA
  • Créativité, organisation & esprit d'équipe

Conditions et Avantages

Salaire : 40 000€ Annuel brut

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

Données marché — Chargé / Chargée de formation en entreprise

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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