Chargé de développement territorial (H/F)

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Directeur Territorial, le/la Chargé(e) de Développement Territorial sera responsable de la mise en œuvre et du suivi des projets de développement de l'économie de proximité. Votre rôle consistera à collaborer avec les acteurs publics et privés (collectivités, SEM, services de l'Etat, promoteurs immobiliers...), ainsi qu'à concevoir et mettre en œuvre des initiatives visant à favoriser le développement des entreprises artisanales et des territoires. Vos principales responsabilités : • Établir et entretenir des relations avec les acteurs locaux : collectivités territoriales, aménageurs, etc. • Identifier les opportunités de développement territorial et proposer des projets adaptés. • Coordonner la mise en œuvre des projets en collaboration avec les équipes internes et externes. • Commercialiser les prestations d'accompagnement, de conseil et les produits de la CMA IDF auprès d'eux, et fidéliser un portefeuille clients • Promotion, négociation et vente d'actions et d'études aux collectivités locales et territoriales • Assurer le suivi financier et opérationnel des projets, en garantissant le respect des délais et des budgets. • Représenter la CMA IDF lors d'événements locaux et contribuer à sa visibilité sur le territoire. PROFIL RECHERCHÉ : • De formation BAC+ 3/4 minimum développement des territoires (aménagement ou tourisme ou développement des centre-ville) • Expérience préalable dans le développement territorial, la gestion de projet ou des domaines similaires. • Sens de l'écoute et du relationnel • Excellentes compétences en communication, à l'oral et à l'écrit. • Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe. • Capacité à travailler en mode “gestion de projet”. • Esprit d'analyse et de synthèse • Connaissance approfondie du tissu économique, social et politique local. • Maîtrise du pack office Ce que nous proposons : • CDD de 12 mois (renouvelable) • Rémunération sur 13 mois • 27 jours de congés (ouvrés) • 15 jours de RTT • Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% par l'employeur • Self pour les repas du midi • Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75% par l'employeur • Véhicule de service pour vos déplacements • PC et téléphone portable professionnel