Chargé de développement territorial (H/F)

RESPONSABILITÉS

Sous l'autorité du Directeur Territorial, le/la Chargé(e) de Développement Territorial sera responsable de la mise en œuvre et du suivi des projets de développement de l'économie de proximité. Votre rôle consistera à collaborer avec les acteurs publics et privés (collectivités, SEM, services de l'Etat, promoteurs immobiliers...), ainsi qu'à concevoir et mettre en œuvre des initiatives visant à favoriser le développement des entreprises artisanales et des territoires.

Vos principales responsabilités :

• Établir et entretenir des relations avec les acteurs locaux : collectivités territoriales, aménageurs, etc.
• Identifier les opportunités de développement territorial et proposer des projets adaptés.
• Coordonner la mise en œuvre des projets en collaboration avec les équipes internes et externes.
• Commercialiser les prestations d'accompagnement, de conseil et les produits de la CMA IDF auprès d'eux, et fidéliser un portefeuille clients
• Promotion, négociation et vente d'actions et d'études aux collectivités locales et territoriales
• Assurer le suivi financier et opérationnel des projets, en garantissant le respect des délais et des budgets.
• Représenter la CMA IDF lors d'événements locaux et contribuer à sa visibilité sur le territoire.

PROFIL RECHERCHÉ

• De formation BAC+ 3/4 minimum développement des territoires (aménagement ou tourisme ou développement des centre-ville)
• Expérience préalable dans le développement territorial, la gestion de projet ou des domaines similaires.
• Sens de l'écoute et du relationnel
• Excellentes compétences en communication, à l'oral et à l'écrit.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe.
• Capacité à travailler en mode “gestion de projet”.
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Connaissance approfondie du tissu économique, social et politique local.
• Maîtrise du pack office

Ce que nous proposons

• CDD de 12 mois (renouvelable)
• Rémunération sur 13 mois
• 27 jours de congés (ouvrés)
• 15 jours de RTT
• Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% par l'employeur
• Self pour les repas du midi
• Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75% par l'employeur
• Véhicule de service pour vos déplacements
• PC et téléphone portable professionnel