CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT SYNDICAL F/H

Description du poste

Entreprise : La Coordination Rurale du Cher, syndicat agricole 100 % agriculteurs, est engagée depuis sa création dans la défense des intérêts des agricultrices et agriculteurs du territoire. Missions : Au sein d'une équipe d'élus dynamiques, vous aurez à cœur de les aider à défendre toutes les productions et modes de production que pratiquent les agriculteurs dans les départements. Rendre service à tous les agriculteurs et agricultrices sera votre mission principale. Le Chargé de développement syndical anime, soutient et développe l'activité syndicale des départements et/ou de la région auxquels il est rattaché. Il assure la communication interne vers les élus, adhérents, sympathisants et agriculteurs, ainsi que la communication externe vers les partenaires et les institutions. Il assure le suivi administratif, juridique et comptable des structures qui lui sont confiées et, de façon générale, veille à la bonne marche du syndicat. Gestion quotidienne du bureau : appels, courriers, courriels, comptes rendus et retours aux élus. Relations avec l'administration d'État et les collectivités territoriales. Communication avec les partenaires publics et privés. Tenue des conseils d'administration et de l'assemblée générale. Élaboration et rédaction de communiqués de presse et du journal. Organisation des différentes actions syndicales et de promotion de l'agriculture départementale et/ou régionale. Missions à vocation nationale définies par et pour la Coordination Rurale Union Nationale, ainsi que toute autre tâche confiée par la CR UN. Rattachement hiérarchique / Organisation : Vous travaillez au sein d'une équipe d'élus dynamiques, en lien étroit avec le Président, les élus et les présidents des structures dont vous avez la charge. Formation en administration, gestion, communication ou équivalent. Une expérience dans un environnement institutionnel, associatif ou syndical est un atout. Intérêt pour les enjeux agricoles apprécié. Excellentes capacités d’écoute et de synthèse. Très bonnes compétences rédactionnelles, avec une parfaite maîtrise de l’orthographe. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office. Aisance avec le web et les réseaux sociaux. Capacité à traiter des sujets variés et à s’adapter rapidement. Bonnes aptitudes en communication écrite et orale. Adaptabilité et flexibilité. Réactivité et sens des priorités. Rigueur et sens de la méthode. Autonomie dans l’organisation du travail. Aisance relationnelle et sens du contact. Discrétion et respect de la confidentialité. Sens de l’organisation et capacité d’écoute.

Métiers associés

• conseiller agricole