Chargé de développement économique (H/F)

RESPONSABILITÉS : Vous participez à des actions collectives ou individuelles d'information, de formation et de conseil, notamment dans les domaines du développement économique, de la commercialisation, du merchandising et de l'accompagnement entrepreneurial, ainsi qu'à des actions collectives de représentation de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat (au sein de nos locaux et sur l'ensemble du territoire corrézien). MISSIONS PRINCIPALES • Informer, conseiller et accompagner les chefs d'entreprises et porteurs de projets, incluant également les bénéficiaires du RSA déjà installés, dans le développement et la pérennisation de leur activité • Réaliser des diagnostics économiques individualisés et proposer des plans d'actions adaptés (développement commercial, merchandising, structuration d'activité,...) • Concevoir et animer des formations individuelles ou collectives en commercialisation, merchandising et gestion d'activité • Déployer des actions de promotion des métiers et de valorisation des activités économiques locales • Assurer une assistance et un conseil auprès des élus en matière de développement économique • Développer des actions partenariales avec les collectivités territoriales, les réseaux professionnels et les autres partenaires • Assurer la promotion des services aux entreprises et contribuer à leur visibilité auprès des publics cibles PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR • Environnement institutionnel et partenarial des CMA • Maîtrise des dispositifs d'accompagnement à la création, reprise et développement d'entreprise • Droit des entreprises • Notions en développement commercial, merchandising et gestion d'activité SAVOIR FAIRE • Travailler en mode projet • Animer un réseau • Réaliser des diagnostics économiques et commerciaux d'entreprises • Analyser des données et évaluer l'impact d'actions ou de dispositifs • Mettre en œuvre des actions collectives (animations économiques, ateliers, événements) SAVOIR ETRE • Esprit d'analyse et de synthèse • Sens de la pédagogie • Aisance relationnelle et sens du contact terrain • Autonomie, organisation et sens des priorités • Esprit d'initiative et capacité à travailler en transversalité