M1502 · GEIQ PEP'S

Chargé de développement d'alternants (H/F)

Description du poste

Dans le cadre d'une création nouvelle d'activité, nous recherchons un(e) chargé(e) de développement d'alternants pour développer un GEIQ ( Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) multisectoriel (Industrie, Transport, logistique, santé, agroalimentaire et propreté), mettre en place des parcours d'alternance et accompagner les publics recrutés vers l'emploi durable au sein des entreprises du groupement. Missions Développement de l'alternance : - Prospecter et développer un réseau d'entreprises sur le territoire de l'Orne (Argentan, Alençon, Flers, .) - Promouvoir l'alternance comme solution de recrutement - Identifier les besoins en recrutement - Fidéliser et animer le réseau d'entreprises adhérentes Recrutement et mise en relation : - Sourcer des candidats via les partenaires de l'emploi (France Travail, Missions Locales, etc.) - Préparer les candidats en amont (remobilisation, travail sur le projet professionnel, préparation aux entretiens) afin de sécuriser leur employabilité avant leur présentation aux entreprises - Assurer la mise en relation entre candidats et entreprises Accompagnement socio-professionnel et gestion administrative - Accompagner les salariés dans leur parcours d'alternance - Gérer les ressources humaines liées aux parcours (gestion des plannings, des absences, de la formation) - Assurer le suivi administratif (facturation, prépaie, outils informatiques) Profil recherché : - Aisance relationnelle et goût du contact terrain - Capacité à travailler avec des publics variés et des entreprises - Autonomie, organisation et sens de l'initiative Pour postuler : adresser votre CV et LETTRE de motivation

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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