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Chargé de développement commercial sportif (H/F)

Description du poste

VOTRE FUTUR MÉTIER : UN RÔLE 360° En tant que Commercial B to B, vous êtes le moteur du campus. Vous jonglez entre stratégie business, développement commercial et coaching de carrière. Volet Stratégie & Développement Commercial Conquête : Vous élaborez votre stratégie en tant que développeur BtoB pour détecter les opportunités sur votre secteur et accroître notre réseau de partenaires dans le domaine sportif. Networking : Vous prospectez activement, animez des rendez-vous B2B et fidélisez les grands comptes du bassin Albertvillois dans des domaines sportifs. Développement BtoB : Véritable développeur BtoB, vous identifiez de nouveaux leviers de croissance, développez des partenariats durables et contribuez à l'expansion du portefeuille entreprises. Matching : Vous identifiez les besoins des entreprises et leur proposez les profils d'étudiants les plus pertinents. Volet Accompagnement & Conseil Coaching : Vous menez les entretiens de recrutement et accompagnez personnellement les futurs apprenants dans leur recherche d'un poste en apprentissage. Suivi : Vous assurez le lien avec les tuteurs en entreprise pour garantir la qualité de l'apprentissage. Ambassadeur : Vous faites rayonner l'école lors des Salons, Journées Portes Ouvertes et forums. POURQUOI CE POSTE EST INTÉRESSANT ? Un vrai rôle commercial avec des objectifs clairs Un impact concret : chaque placement change un parcours Un environnement dynamique, rythmé et humain Une grande autonomie dans ton organisation Package motivant pour les profils commerciaux qui aiment le challenge PROFIL RECHERCHÉ 1 à 3 ans d'expérience commerciale (BtoB idéalement) À l'aise en prospection et en relation client Goût du challenge et des objectifs Énergie, dynamisme et sens du contact Envie d'un job utile, pas juste "vendre pour vendre" Pas besoin de connaître la formation : on t'accompagne à la prise de poste. LES PLUS CDI - statut cadre (forfait jours) Titres-restaurant, mutuelle, participation, CSE Perspectives d'évolution au sein du groupe EDUSERVICES PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI ? Si tu veux un job commercial avec du sens, du challenge et un vrai variable, on devrait s'entendre. Postule et échangeons rapidement. Avantages : Horaires flexibles Participation RTT Lieu du poste : En présentiel

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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