Chargé de Développement Commercial - Résidence Sénior (H/F)

EN BREF : Chargé de Développement Commercial (H/F) - CDI - Grand Est - 27/33K€ - Écoute Bienveillance, Animation de Réseau, Résidence Premium Senior.

Description de l'entreprise cliente :

Adsearch recherche pour son client, une entreprise familiale reconnue pour ses résidences services seniors haut de gamme, plusieurs Chargés de Développement Commercial (H/F) en Ile-de-France.

• Colmar, Metz, Saint Cyr aux Monts d'Or, Prévessin Moens. (liste non exhaustive).

VOS MISSIONS

Contexte du poste : Rattaché(e) au directeur de l'établissement, vous rejoignez une équipe commerciale dynamique et solidaire ! Vos principales missions sont :

• Développer le portefeuille clients auprès d'une clientèle senior exigeante, en s'appuyant sur un fichier qualifié et la création d'un réseau local.
• Contribuer au rayonnement local de la résidence en développant un réseau de prescripteurs (professionnels, associations, etc.).
• Organiser les visites de la résidence, mettre en place des événements et assurer un suivi personnalisé des prospects.
• Participer à la vie de l'établissement et à l'organisation des événements pour promouvoir la résidence.
• Travailler en autonomie tout en assurant un reporting régulier à l'équipe commerciale.

Bon à savoir : Les profils issus du secteur de l'immobilier ou de la banque réussissent particulièrement bien dans ce type de structure grâce à leur capacité à gérer des relations clients exigeantes et à développer un réseau solide

VOTRE PROFIL

Pour réussir vos missions de Chargé de Développement Commercial (H/F), vous êtes issu(e) d'une formation en commerce ou marketing, avec une expérience de 10 ans minimum dans un poste de commercial.

• Compétences techniques : développement de portefeuille clients, organisation d'événements, animation de réseau.
• Soft skills : excellent relationnel, écoute, empathie, autonomie.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Rémunération : 25/30K€ fixe + variable, package global jusqu'à 40K€.
• Avantages supplémentaires : chèques cadeaux, tickets restaurant

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé, Yanis Roudier,
• Deuxième entretien : avec la Directrice Commerciale de notre client,
• Troisième entretien : avec le DRH de notre client.

En quête d'un nouveau défi ? Rejoignez une entreprise dynamique où vos talents seront reconnus et vos ambitions soutenues.

Postulez dès aujourd'hui, et échangeons ensemble sur la suite de votre parcours !