Chargé de développement commercial (H/F)

VOTRE ROLE → Développer, Conquérir & Performer !

VOTRE TERRAIN DE JEU ?

Les départements 95 et 78

→ Clientèle exclusivement B2B : négoces de matériaux, artisans (métalliers, menuisiers, serruriers), entreprises générales du bâtiment et grands groupes (nationaux, internationaux).

Unique Technico-Commercial de ces deux départements vous serez rattaché(e) à Guillaume votre N+1. Vous prenez en main un secteur stratégique et vous êtes responsable de votre business en autonomie, en visitant la clientèle existante ou potentielle.

VOTRE FEUILLE DE ROUTE

Assurer la fidélisation du portefeuille clients qui vous sera confié

• Aller chercher du business là où il n'existe pas encore (actions de prospections ciblées)
• Construire votre propre stratégie de prospection terrain
• Piloter votre activité (agenda, KPI, etc Mener des cycles de vente complets : découverte → chiffrage → closing
• Rédiger vos offres commerciales et relancer avec méthode
• Alimenter un CRM 100 % digital et structurer votre suivi
• Participer aux salons, événements pros et actions commerciales groupe

UNE INTÉGRATION SOLIDE POUR PERFORMER VITE !

Les produits sont techniques alors tout est prévu 2 semaines minimum d'immersion au siège (région Parisienne) pour découvrir les services, les produits et la culture du groupe

→ Modules de e-learning

→ Accompagnement personnalisé par votre N+1

→ Temps estimé pour bien maîtriser l'ensemble des produits : environ 6 mois

Description du profil

PROFIL RECHERCHÉ

UN VRAI DÉVELOPPEUR COMMERCIAL

On ne cherche pas un exécutant. On cherche un chasseur Vous aimez ouvrir des portes, créer du contact, convaincre

→ Vous êtes orienté(e) résultats et motivation par les objectifs

→ Vous aimez la prospection terrain et la conquête de nouveaux clients

→ Vous êtes dynamique, entreprenant(e) et organisé(e Vous êtes rigoureux(se), car dans l'univers du sur-mesure l'erreur coûte chère (3 à 8 semaines de délai Vous êtes à l'aise avec la dimension technique , et avez le permis B (obligatoire Bonus : expérience en BtoB bâtiment

CONDITIONS D'EMPLOI PROPOSÉES

CDI cadre, 39h/semaine - AUCUN RTT -

Package de rémunération : 4100 euros brut / mois en moyenne

soit 2 200 euros brut fixe (non négociable) + variable

→ Carte carburant

→ Voiture de fonction (Peugeot 308 ou équivalent Téléphone, PC portable

→ Accord d'intéressement en place pour jusqu'en 2027

→ Tickets restaurant (valeur 10 euros, pris en charge à 50 Mutuelle prise en charge à 90 % pour le salarié

→ Notes de frais 100 % dématérialisées

→ Fermeture annuelle pour congés payés : 3 semaines en août + 1 semaine à Noël

Des challenges et primes viendront dynamiser votre activité et booster vos revenus !

Après un an d'ancienneté s'ajouteront Prime de vacances (20 % du salaire brut du mois de mai 2 jours de congés supplémentaires (soit 27 CP)

Au bout de trois ans d'ancienneté s'ajouteront Évolution du salaire fixe

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Entretien avec Sophie Gravé - Cabinet de recrutement

• Test personnalité + prises de références
• Entretien visio avec votre futur manager
• Entretien final au siège avec Direction (1 à 4 personnes)

Vous êtes un profil de conquête ?

Ce poste est fait pour quelqu'un qui veut construire un secteur

→ développer du business là où il n'existe pas encore

→ performer avec autonomie

→ et être récompensé à la hauteur de ses résultats

Postulez dès maintenant !

Ne laissez pas passer cette opportunité et contactez moi pour en discuter !

Envoyez votre CV à Appelez moi Sophie Gravé / Dirigeante cabinet de recrutement

Caen (14) & France métropolitaine