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M1707 ·

Chargé de développement commercial (H/F)

Description du poste

Notre entreprise partenaire est spécialisée dans les solutions d'énergie renouvelable et de gestion énergétique. Elle propose despanneaux photovoltaïques, des batteries de stockage, des pompes à chaleur, des ballons thermodynamiques, des bornes de recharge et des systèmes de domotique pour les particuliers.

Court terme (0-3 mois)

Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale annuelle aux côtés du responsable commercial

  • Assurer le suivi administratif et la relance des devis en attente de signature
  • Prospecter par téléphone et email les clients potentiels dans le secteur du bâtiment et de la rénovation énergétique
  • Documenter et organiser la base de données clients (CRM ou fichier partagé) pour améliorer le pilotage commercial
  • Observer et assister aux rendez-vous clients et chantiers pour comprendre les besoins et le cycle de vente

Moyen terme (3-6 mois)

Gérer en autonomie une portefeuille de prospects attribué et assurer le suivi des relances commerciales

  • Produire des propositions commerciales (devis, plans d'intervention) adaptées aux demandes clients
  • Analyser les appels d'offres publics et privés pour identifier les opportunités de marché
  • Coordonner avec les techniciens et artisans partenaires pour valider la faisabilité et les délais
  • Participer à la création de supports commerciaux (catalogues, fiches produits, mailings)

Long terme (6-12 mois et plus)

Piloter le développement commercial sur un secteur géographique ou segment de clientèle défini

  • Concevoir et mettre en place des campagnes de prospection ciblées (appels, visites, événements locaux)
  • Négocier les contrats avec les gros clients et les partenaires fournisseurs ou installateurs
  • Analyser la performance commerciale (taux de transformation, chiffre d'affaires par source) et proposer des ajustements
  • Participer au développement de nouveaux services ou offres énergétiques (panneaux solaires, pompes à chaleur, etc.)

Description du profil

Compétences et savoir-faire

Maîtrise d'Excel (calculs, tableaux de suivi, reporting)

  • Connaissance des outils CRM ou volonté d'apprendre rapidement
  • Rédaction commerciale : brief, devis, email prospection
  • Compréhension des enjeux énergétiques et du secteur bâtiment
  • Anglais technique (discussions avec fournisseurs ou clients internationaux si besoin)

Qualités humaines

Autonomie : capable de mener une prospection en toute indépendance

  • Rigueur : respect des relances, suivi méthodique des opportunités
  • Sens de la négociation : capacité à convaincre et trouver des accords
  • Réactivité : adaptation rapide aux demandes clients et priorités changeantes
  • Curiosité métier : intérêt pour le secteur énergetique et les solutions thermiques

Données marché — Responsable Commercial / Commerciale

Salaire net mensuel
Débutant4 318
Moyen5 555
Expérimenté6 087
Tension du marché
Équilibré

Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Médian : 3 400

Projets de recrutement
7 034

postes prévus (BMO 2025)

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