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G1213 · Bloom Alternance

Chargé de Développement Commercial Alternance / Apprentissage H/F

Description du poste

Développement commercial

  • Participer à l'élargissement du réseau de partenaires du club

  • Effectuer des démarches de prospection auprès des acteurs locaux

  • Entretenir les relations avec les partenaires en place

  • Contribuer au déploiement d'actions de sponsoring

Encadrement sportif

  • Accompagner une équipe de jeunes de l'US Arradon Football

  • Participer aux activités d'encadrement sportif

  • Transmettre et promouvoir les valeurs associatives et éducatives du club

Organisation événementielle

  • Contribuer à la préparation des manifestations organisées par le club

  • Participer aux actions de communication et aux aspects logistiques

  • Apporter un soutien à la coordination des bénévoles

Relation adhérents

  • Mettre en œuvre des actions favorisant l'engagement des adhérents

  • Participer aux actions de communication du club

  • Renforcer les échanges entre les licenciés, les familles et les partenaires

Secteur: Communication, Publicité, Edition Poste: Chargé de développement commercial (H/F) Temps Plein Profil:

Étudiant en alternance, cherchant une alternance et souhaitant valider un BAC +2 de Chargé de Promotion et Marketing Sportif. Etudiant dans le domaine du commerce, du sport, du marketing ou du développement associatif Possibilité de formation BAC +3 Chargé de Projets Évènementiel Bon relationnel et esprit d'équipe
Formation en alternance dans les domaines du commerce, du sport, du marketing ou du développement associatif

  • Bonnes qualités relationnelles

  • Esprit d'équipe

  • Organisation et rigueur

  • Capacité à travailler en autonomie

  • Motivation et intérêt pour le football et le sport associatif

  • Permis B apprécié

Données marché — Chargé / Chargée de développement d'activités sportives

Salaire net mensuel
Débutant4 318
Moyen5 555
Expérimenté6 087
Tension du marché
Équilibré

Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Médian : 3 400

Projets de recrutement
7 034

postes prévus (BMO 2025)

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