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K1206 · CC DE FOREZ-EST

Chargé de coopération CTG (H/F)

Description du poste

Sous la responsabilité de la directrice de Direction Petite-Enfance, Enfance, Jeu-nesse (PEEJ), et au sein d'une équipe de 3 chargés de coopération CTG, l'agent (H/F) participera à l'élaboration, au pilotage et à l'animation du schéma de dévelop-pement territorial (CTG - Convention Territoriale Globale) à l'échelle de Forez-Est, à travers la coordination des acteurs institutionnels et associatifs autour des théma-tiques de la CTG. Il assurera le suivi administratif, financier et l'évaluation du dispo-sitif CTG.

Pour impulser et mettre en œuvre les politiques « petite-enfance, enfance, jeunesse, pa-rentalité, publics fragiles, accès aux droits, « aller-vers », santé, prévention, inclusion, le Chargé de coopération CTG H/F aura pour missions principales :

Participer au pilotage des projets de la CTG

  • Réaliser des diagnostics territoriaux thématiques et analyser les besoins des publics.
  • Concevoir, coordonner et évaluer les projets inscrits dans la CTG.
  • Mettre en place des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des actions.
  • Assurer le suivi administratif et financier des projets (dont les dossiers de financements et dialogue de gestion avec la CAF)

Animer les politiques publiques territoriales

  • Co-animer la politique Enfance-Jeunesse.
  • Participer au pilotage des projets transversaux autour de l'accès aux droits, de l'aller-vers, en lien avec diverses thématiques sociales (culture, numérique, l'emploi...).
  • Co-animer l'axe Santé, Prévention, Handicap et Inclusion à destination des publics petite enfance, enfance, jeunesse, des familles et des publics fragiles.
  • Développer les actions de communication et d'information auprès des publics.

Accompagner la stratégie territoriale

  • Assurer une veille sur les politiques publiques et les dispositifs.
  • Élaborer des préconisations et accompagner la mise en œuvre des plans d'actions.

Animer les partenariats et les réseaux

  • Identifier, mobiliser et coordonner les partenaires du territoire, notamment la CAF, la MSA et les acteurs institutionnels et associatifs.
  • Organiser et animer les groupes de travail, comités techniques et instances de pilotage.
  • Développer les coopérations avec les services de la collectivité et les partenaires des différentes thématiques.

Contribuer à l'observation et à l'évaluation

  • Collecter et analyser les données quantitatives et qualitatives.
  • Concevoir des indicateurs de suivi, des outils d'évaluation et produire des bilans.
  • Co-piloter l'observatoire des publics (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité et publics fragiles).
  • Participer à l'information et à la communication auprès des partenaires et des publics.

Données marché — Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle

Salaire net mensuel
Débutant1 870
Moyen2 049
Expérimenté2 401
Tension du marché
Équilibré

Professionnels de l'animation socioculturelle

Médian : 1 557

Projets de recrutement
61 197

postes prévus (BMO 2025)

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