Chargé de communication & marketing RH en alternance (H/F)

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !

ODAS Conseil recrute pour ODAS Conseil !

Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs de l'audit expertise comptable, finance, banque et assurance.

Nous intervenons sur des missions de conseil en recrutement, marque employeur et développement des ressources humaines.

Le poste

Missions

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternance en communication RH & marketing RH.

Rattaché(e) à la direction, vous participerez activement aux projets suivants :

• Conception et création d'un livret d'accueil à destination des collaborateurs
• Contribution à la stratégie de marque employeur
• Création de contenus (présentations, supports RH, publications LinkedIn, etc.)
• Création de post LinkedIn au nom des associés
• Participation à la structuration des outils de communication interne
• Synergie avec notre agence de communication
• Appui sur des actions de communication externe liées au recrutement
• Diffusion des offres d'emplois
• Veille sur les tendances RH et marketing RH

Profil recherché

Et vous ?

• Étudiant(e) en communication, ressources humaines, marketing ou équivalent (Bac+3 à Bac+5)
• Intérêt pour les sujets RH et la marque employeur
• Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Créativité, autonomie et sens de l'initiative
• Maîtrise des outils bureautiques et idéalement de Canva ou autres outils de création

Conditions

• Début : septembre idéalement
• Localisation : Bordeaux Centre

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participation à un projet structurant
• Travailler en mode projet et en autonomie
• Environnement dynamique et à taille humaine
• Parce qu'on est cools chez ODAS !

Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !

ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :

Réception, lecture et analyse de votre candidature

Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client

Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir

Présentation de votre dossier au client

Coaching et accompagnement durant le process de recrutement