Chargé de communication externe et relations presse en alternance (94)-F/H

Au sein du pôle Relations Médias etInfluence du groupe Casino, l'assistant(e) communication contribue activementau fonctionnement quotidien de l'équipe et aux projets de communication externe(institutionnel, RSE, produits, digital), au travers de missions de relationspresse et d'actions digitales.Ses responsabilités incluent larédaction de supports de communication, le suivi de projets en lienavec des partenaires internes et externes, ainsi quel'organisation logistique et opérationnelle d'actions ou d'événements.

Missions relations presse

- Rédaction de supports (dossiers, communiqués, briefs)

- Veille médias,benchmarking, analyse desretombées

- Gestion et mise à jour des fichierspresse

- Traitement des demandes presseet relances

- Diffusion des supports de communication

- Structuration des éléments delangage

- Coordination d'interviews et tournages

- Veille sur tendances communication, réseaux sociaux et influence

Missions volet digital

- Animation des sites institutionnels et gestion du calendrier éditorial

- Rédaction et publication des actualités, mise à jour avec les parties prenantesinternes

- Coordination des réseaux sociauxcorporate (LinkedIn)

- Rédaction de contenus (actualités business, RSE, marqueemployeur)

- Production de supports de communication digitauxet déclinaisons créatives

- Coordination avec agences, freelances et équipes internes

- Réalisation de bilan des actions de communication

Type de contrat : AlternanceDurée : 1 ou 2 ans

Début: Septembre 2026

Lieu de travail: Vitry-sur-Seine (94)

DCF94/SB

Poste: Chargé de communication et relations presse (H/F) Profil:

- Etudiant(e) enformation Bac +4/5 spécialisée en communication institutionnelle/digitale

- Maitrise desoutils digitaux et de création

- Qualitésrédactionnelles et relationelles

- Créatif(ve), force depropositions et curieux de toutes les dernières tendances

- Esprit d'équipe,rigueur et autonomie

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.