Chargé de Communication et Marque Employeur Alternance H/f

CDD - 12 MoisApprentissageContrat apprentissageE1112

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Lieu

33 - Mérignac

33700

Publication

Il y a 3 jours

28/04/2026

Experience

Experience exigee

Postes

1

Non precise

Description du poste

Au sein de la Direction Ressources Humaines, rattaché(e) à la Cheffe de projet Engagement et Marque Employeur, vous participez activement au déploiement de la stratégie de communication interne et externe. Vous contribuez à la valorisation de la culture d'entreprise, des métiers et des engagements de l'entreprise. Communication interne (50%) - Rédaction de contenus : newsletters (articles, portrait du mois, célébration des succès), notes internes, mailings, supports d'affichage - Contribution à la communication interne RH sur les temps forts de l'entreprise - Suivi et mise à jour des documents internes - Création de contenus internes (visuels, supports de communication, photos, vidéos...) et externe (réseaux sociaux) Événementiel interne & externe (30%) - Organisation d'événements internes : accueil des nouveaux embauchés, célébration des anciennetés, événements de cohésion (journée d'intégration, actions solidaires, événements saisonniers...) - Participation à des salons, forums et visites de sites Développement de la marque employeur (20%) - Organisation d'actions de valorisation de la marque employeur (expositions métiers, interventions en écoles, salons) - Contribution à la création et à l'amélioration de supports RH (livret d'intégration, fiches pratiques...) - Contribution aux actions de promotion des métiers et des activités de l'entreprise, notamment auprès des jeunes et des écoles, dans le secteur aéronautique - Contribution à des projets internes : féminisation des métiers, QVCT, handicap... Informations complémentaires - Date de démarrage : septembre 2026 - Contrat : Alternance (2 ans) - Rythme de travail : 39h hebdomadaire du lundi au vendredi - Lieu : Mérignac (près de l'aéroport) Ce que nous offrons - Une immersion dans un environnement industriel dynamique et innovant au pied de l'avion - Une alternance formatrice avec des responsabilités concrètes et variées - La possibilité de contribuer à des projets d'envergure - Une équipe à taille humaine, motivée et pleine d'énergie ! - Étudiant(e) en communication, école de commerce avec spécialité communication (niveau Master) - Intérêt marqué pour les Ressources Humaines, la communication et la marque employeur - Intérêt pour le secteur industriel ou aéronautique est un plus - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles - Organisé(e), rigoureux(se), avec un bon sens du relationnel - Autonomie, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe - À l'aise avec les outils bureautiques et maîtrise de Canva (ou outils de création équivalents) - Une première expérience en événementiel serait un plus Avantages salariaux : Avantages CSE, 13ème mois, Prime de participation, Mutuelle, Prévoyance santé, Prime d'ancienneté (non cadre), Congés annualisés, CET, Prime d'intéressement, Restaurant d'entreprise

Remuneration & entreprise

Secteur

Construction aéronautique et spatiale

Qualification

Technicien

Détails alternance

Durée du contrat

24 mois

Donnees marche — Chargé / Chargée de communication

Salaire net mensuel
Débutant2 543
Moyen2 670
Expérimenté3 027
Tension du marché
Faible tension

Cadres de la communication

Médian : 3 000

Projets de recrutement
5 827

postes prévus (BMO 2025)

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Source : France TravailDonnées ouvertes (Open Data)

Mise à jour le 28 avril 2026 — Source : France Travail