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C1201 · CRIT Intérim

CHARGE DE CLIENTELE H/F

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services aux entreprises, un CHARGE DE CLIENTELE à Vienne (38200) en intérim pour une durée d'un mois. Le poste requiert un BAC+2 et une expérience de 0 à 1 an, avec des horaires de 35 heures par semaine

  • Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients
  • Traiter les demandes et réclamations des clients de manière efficace
  • Suivre les dossiers clients et assurer un suivi régulier
  • Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients
  • Participer à la fidélisation de la clientèle

Informations complémentaires:

  • Lieu: Vienne (38200)
  • Durée du contrat: Intérim 1 mois, renouvelable
  • Horaires: 35 heures par semaine
  • Modalité de salaire: Rémunération horaire entre 12.31 et 13EUR + complément de salaire

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :

  • Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
  • Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
  • Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
  • Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
  • Application My Crit pour un suivi facile.
  • Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Profil recherché:

  • Formation BAC+2 dans le domaine commercial
  • Première expérience réussie dans un poste similaire
  • Excellente aisance relationnelle et sens du service client
  • Capacité à gérer les situations de stress et les demandes multiples
  • Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de la relation client

Si vous êtes dynamique, organisé(e) et avez le sens du service client, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de CHARGE DE CLIENTELE à Vienne (38200) en intérim pour une durée d'un mois, renouvelable

Données marché — Chargé / Chargée d'accueil en banque

Salaire net mensuel
Débutant2 437
Moyen2 686
Expérimenté2 854
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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