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G1401 · IBIS STYLES - IBIS BUDGET

Chargé de Clientèle - Gestion de Séminaires - Evènementiel H/F

Description du poste

Au sein de notre établissement comprenant deux hôtels, basé en Arles et dans le cadre du développement de notre activité « séminaires », nous recherchons un Chargé(e) de clientèle H/F en CDI, temps plein, 39h00/semaine, dès que possible.

Sous la supervision du Directeur et du Directeur Adjoint, vous contribuerez à la satisfaction permanente de la clientèle en assurant une prestation de service de qualité et en veillant au bon déroulement des prestations.

Pour cela, vous aurez pour principales missions :

Gestion commerciale, Réception et traitement des demandes :

  • Séminaires
  • Groupes
  • Groupes loisirs hébergement sec

Site internet, sièges, appels entrants, e-mails :

-Qualification des besoins clients et étude de faisabilité

-Élaboration des devis, proforma, options

-Suivi des dossiers clients jusqu'à confirmation

-Relances commerciales

-Prospection locale (entreprises, partenaires)

-Fidélisation de la clientèle existante

Coordination opérationnelle :

-Organisation et planification des événements (séminaires, journées d'étude, groupes)

-Coordination avec les différents services (restauration, réception, hébergement, technique)

-Transmission des informations opérationnelles (fiches de fonction, brief équipes)

  • Suivi du bon déroulement des prestations

Accueil suivi sur site :

  • Accueil des clients et des groupes sur site
  • Présence opérationnelle pendant les événements

-Gestion des imprévus

  • Vérification de la conformité des prestations
  • Relation client sur place et garant de la satisfaction

Mise en place logistique :

  • Préparation et mise en place des salles (dispositions, matériel, signalétique)
  • Vérification des équipements (vidéo projecteur, fournitures, produits d'accueil)
  • Coordination des demandes spécifiques clients

Développement de l'offre séminaire :

  • Proposition et développement d'une offre séminaire, modernisation des salles, des services
  • Mise en place d'offres incentive sous-traitées et / ou développées en direct
  • Participation à la stratégie tarifaire et à l'amélioration continue des prestations en lien avec la direction du site et les équipes siège

Suivi administratif reporting fin de mois :

  • Suivi des dossiers clients
  • Facturation en lien avec les services concernés
  • Reporting d'activité (CA, taux d'occupation, typologie clients)
  • Retex qualitatif et plan d'actions d'amélioration constant

POSTE NON LOGE

Compétence requises pour le poste :

  • Maîtrise des techniques commerciales (devis, relance)
  • Capacités d'organisation et de gestion multi-tâches
  • Bonne connaissance de l'événementiel et de l'hôtellerie-restauration
  • Maîtrise des outils bureautiques (Back You, Opéra Cloud, Symphonie)
  • Savoir-être
  • Sens du service client et excellent relationnel
  • Réactivité et capacité d'adaptation
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Esprit d'équipe et collaboration transverse
  • Rigueur et sens du détail
  • Force de proposition et esprit créatif

Données marché — Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration

Salaire net mensuel
Débutant3 408
Moyen3 670
Expérimenté3 775
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
3 110

postes prévus (BMO 2025)

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