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F1113 · NEXUS RECRUTEMENT

Chargé d'Analyse, de la mobilité et Performance Energétique (H/F)

Description du poste

Nexus Recrutement est à la recherche d'un(e) Chargé(e) d'Analyse, de la mobilité et Performance Energétique pour un de ses clients.

Résumé du poste

Chargé(e) d'Analyse, de la mobilité et Performance Energétique' est une opportunité passionnante pour un(e) professionnel(le) engagé(e) à optimiser la performance énergétique et la mobilité au sein d'un groupe innovant. Notre activité est dense et couvre plusieurs sites, avec des modèles d'exploitation et des environnements différents. Nous avons donc besoin d'un profil doté d'une forte capacité d'adaptation parce que ce poste comporte surtout une forte dimension terrain. Au-delà de l'appui sur les différentes activités (stratégie, analyse de données, suivi des projets), la personne jouera un rôle clé sur le volet mobilité, avec pour objectif d'optimiser les consommations de carburant, d'analyser les performances de la flotte et d'accompagner les bonnes pratiques de conduite.

Responsabilités

Rattaché(e) à la Responsable Énergie et Bâtiments, vous êtes le pivot opérationnel de notre stratégie de décarbonation pour notre groupe de 13 entités. Votre mission consiste à transformer les données brutes de consommation en leviers d'optimisation concrets pour nos 13 sites et un parc de près de 200 engins/VL/PL. Vous assurez une veille stratégique constante pour anticiper et sécuriser les transitions du groupe.

Les missions:

Analyse de données : Collecte, traitement et fiabilisation des données de consommation (GNR, gasoil, énergies industrielles).

Optimisation : Identification des surconsommations par engin, chantier ou ligne de production.

Sensibilisation : Déploiement d'actions de terrain auprès des conducteurs et responsables d'exploitation pour promouvoir l'écoconduite et la sobriété.

Stratégie : Analyse de la performance énergétique globale pour orienter le renouvellement du parc et l'évolution des équipements.

  1. Veille Stratégique, Réglementaire et Financière

Veille active : Monitoring permanent des évolutions réglementaires liées à la décarbonation du secteur BTP, de l'ingénierie et de l'énergie.

Analyse de marché : Veille sur les nouvelles offres énergétiques, les technologies disponibles et les solutions bas carbone pour anticiper les transitions du groupe.

Ingénierie financière : Identification, montage et suivi des dossiers de subventions (C2E, aides ADEME, dispositifs locaux). Vous êtes garant(e) du respect strict des délais de dépôt et de la complétude des dossiers.

  1. Pilotage du Plan de Charge

Gestion des priorités : Planification rigoureuse des interventions et des analyses pour tenir les objectifs de décarbonation du groupe.

Reporting : Suivi et respect des échéances critiques liées aux obligations réglementaires et aux opportunités de financement.

Profil recherché

Formation : Bac+3 (Licence Pro MT2E, Maîtrise de l'Énergie, Gestion de Flotte ou Logistique).

Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, impérativement dans le secteur de l'industrie.

Expertise technique :

Data : Maîtrise avancée d'Excel (TCD, automatisation de reportings ).

Culture : Compréhension des cycles d'engins TP et des processus énergétiques industriels.

Gestion : Aptitude démontrée à gérer des dossiers administratifs complexes et techniques.

Soft Skills & Rigueur :

Tenue des délais (Plan de charge) : Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers, à hiérarchiser les urgences et à respecter les deadlines, notamment pour les subventions.

Force de proposition : Capacité à transformer un chiffre ou une veille en une recommandation d'investissement actionnable par la direction.

Communication terrain : Aptitude à dialoguer avec des profils opérationnels pour faire accepter le changement.

Poste en CDD .

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à façonner un avenir plus durable. Si vous êtes passionné(e) par l'énergie, la mobilité et l'innovation.

Données marché — Responsable énergie

Salaire net mensuel
Débutant2 570
Moyen3 020
Expérimenté3 166
Tension du marché
Tension modérée

Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)

Médian : 2 986

Projets de recrutement
8 750

postes prévus (BMO 2025)

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