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F1135 · Michael Page

Chargé d'affaires Second Oeuvre Angers F/H - Commercial (H/F)

Description du poste

Descriptif du poste:

En qualité de Chargé·e d'affaires second œuvre, vos missions principales sont :

  • Organiser, planifier et piloter les chantiers en garantissant le respect des délais et de la qualité

  • Coordonner les équipes internes, vos approvisionnements, ainsi que les prestataires extérieurs

  • Assurer la gestion opérationnelle des projets de la préparation à la livraison

  • Être l'interlocuteur·trice privilégié·e des clients (particuliers et professionnels) et garantir leur satisfaction

  • Suivre l'avancement des travaux et anticiper les aléas pour assurer la bonne réalisation des opérations

  • Veiller au respect des normes de sécurité et des process internes

  • Assurer un rôle de prescription et contribuer ponctuellement au développement commercial en appui du dirigeantCette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Vous souhaitez vous inscrire durablement dans une entreprise à taille humaine, où proximité, autonomie et esprit d'équipe et engagement sont clés.

Ce poste basé à Angers est une opportunité idéale pour les candidat(e)s motivé(e)s par un rôle à responsabilités dans le secteur de la construction.

Profil recherché

Issu·e d'une formation technique supérieure dans le domaine du bâtiment, vous possédez au minimum 8 ans d'expérience en suivi de travaux, idéalement acquise sur des opérations de logement, auprès d'une clientèle à la fois particulière et professionnelle (syndics, promoteurs, collectivités,.).

Vous êtes avant tout un excellent pilote de chantiers, reconnu·e pour votre organisation et votre capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.

Doté·e d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise avec tous types d'interlocuteurs et particulièrement avec une clientèle de particuliers exigeants, avec un fort sens du service.

Données marché — Chargé / Chargée d'affaires BTP

Salaire net mensuel

Données non disponibles

Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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