Chargé d'Affaires Junior (h/f)
CDIContrat travailM1621
Connectez-vous pour sauvegarder cette offre dans vos favoris et accéder au chat IA.
SauvegarderLieu
France
Publication
Hier
01/05/2026
Experience
Debutant accepte
Postes
1
Non precise
Description du poste
PARTNAIRE RECRUTE pour l'un de ses clients, un acteur majeur de l'ingénierie industrielle (IBITEK), un Chargé d'Affaires Junior prêt à booster sa carrière au sein d'un environnement technologique stimulant. Basé à Marseille, vous intégrez une équipe passionnée pour accompagner le développement de projets industriels d'envergure.VOTRE MISSION : LE PONT ENTRE TECHNIQUE ET COMMERCESous la responsabilité du Directeur Commercial et accompagné par un binôme confirmé, vous participez activement à la réussite des projets clients. Votre rôle est central :- Développement & Suivi : Vous contribuez à la gestion et au développement d'un portefeuille clients stratégiques.- Analyse & Offre : Vous participez à l'analyse des besoins techniques et à la compréhension des cahiers des charges pour préparer des offres commerciales et techniques percutantes.- Chiffrage & Appels d'offres : Vous collaborez avec les équipes techniques pour élaborer des chiffrages précis et participez aux réponses aux appels d'offres.- Coordination & Reporting : Vous assurez l'interface entre les clients et les services internes (achats, logistique, technique) et tenez à jour les outils de reporting pour garantir la rentabilité des affaires.- Gestion Administrative : Vous suivez les indicateurs financiers des projets (facturation, marges).
Donnees marche — Assistant / Assistante de gestion administrative
Salaire net mensuel
Données non disponibles
Tension du marché
Données non disponibles
Projets de recrutement
Données non disponibles
Découvrez les métiers liés à cette offre et leurs perspectives.
Explorer les métiersDécouvrez votre profil RIASEC
Passez le test d'orientation et trouvez les métiers qui correspondent à votre personnalité.
Source : France Travail — Données ouvertes (Open Data)
Mise à jour le 1 mai 2026 — Source : France Travail