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M1502 ·

Chargé d'affaires industrie (H/F)

Description du poste

Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l'agence, vous aurez un rôle polyvalent, mêlant développement commercial, recrutement et gestion administrative. Vos principales missions seront les suivantes : COMMERCE :

  • Vous développez et fidélisez un portefeuille clients dans le secteur de l'industrie.
  • Vous identifiez les besoins en personnel intérimaire ou en recrutement, proposez des solutions adaptées et assurez le suivi commercial des entreprises clientes. RECRUTEMENT :
  • Vous recherchez, sélectionnez et proposez les meilleurs profils aux clients, sourcing, entretiens, évaluations de compétences et suivi des intérimaires en mission. ADMINISTRATIF :
  • Vous participez à la gestion quotidienne de l'activité, contrats, saisie des heures, suivi des dossiers intérimaires et clients, ainsi que les différentes tâches administratives liées à l'activité de l'intérim. Vous avez une connaissance du secteur de l'industrie et idéalement du travail temporaire. Vous êtes à l'aise dans un poste polyvalent, où il faut savoir passer du terrain commercial au recrutement et à la gestion administrative. Vous êtes une personne :
  • dynamique et organisée
  • avec un vrai tempérament commercial
  • capable de créer une relation de confiance avec les intérimaires et clients
  • autonome, réactive et orientée résultat
  • Motivée par le développement d'une agence en croissance Poste à pourvoir en CDI (ou CDD selon profil dans un premier temps) Temps de travail : 39 heures semaine
  • Rémunération fixe : entre 28 600EUR et 32 500EUR brut annuelle + prime de commissionnement sur la marge brut mensuel et non plafonné.
  • Prime annuelle selon les résultats de l'agence.
  • Ticket restaurant, mutuelle
  • Véhiculé de fonction possible après atteinte d'un objectif défini.

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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