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M1502 · LTd

Chargé d'Affaires GSM / Radio (H/F)

Description du poste

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.

Le poste

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous pilotez les projets de déploiement, d'évolution et de modernisation des réseaux mobiles (4G/5G), en assurant la coordination des différents intervenants et le respect des engagements contractuels.

Vos missions

Gestion des affaires

Assurer la gestion commerciale, technique et financière de vos projets ;

Élaborer les offres, devis et estimations budgétaires ;

Assurer le suivi contractuel des affaires ;

Garantir l'atteinte des objectifs de rentabilité et de qualité.

Pilotage des opérations radio

Superviser les projets de déploiement et de swap des infrastructures GSM, 4G et 5G ;

Coordonner les bureaux d'études, équipes travaux et sous-traitants ;

Assurer le suivi de l'avancement des opérations ;

Veiller au respect des délais et des exigences des opérateurs ;

Organiser et piloter les réunions de suivi.

Management et coordination

Encadrer les conducteurs de travaux et les équipes terrain ;

Planifier les ressources humaines et matérielles ;

Assurer l'interface entre les clients, les équipes techniques et les partenaires.

  • Qualité, sécurité et conformité

Garantir le respect des procédures qualité et sécurité ;

Veiller à l'application des normes et réglementations du secteur télécom ;

Contrôler la conformité des réalisations et participer aux réceptions de chantier.

Profil recherché

Formation Bac+3 à Bac+5 dans les Télécommunications, Réseaux ou Travaux Publics ;

Expérience significative en gestion d'affaires ou conduite de travaux dans l'environnement GSM/Radio ;

Bonne connaissance des infrastructures mobiles (4G, 5G, faisceaux hertziens, radio) ;

Maîtrise du suivi budgétaire et contractuel des projets ;

Capacité à piloter plusieurs opérations simultanément.

Vos atouts

Excellent sens de l'organisation

Leadership et esprit fédérateur

Réactivité et capacité d'anticipation

Bon relationnel client

Autonomie et culture du résultat

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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