Chargé d'affaires électricité H/F

Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Nous recrutons :

Chargé d'affaires en génie électrique à Narbonne (11) H/F

Intégré à notre service d'électricité tertiaire, vous serez rattaché à notre agence de Narbonne (11).

Sous la responsabilité d'un responsable d'affaires expérimenté, en charge des clients fond de commerce électricité tertiaire, vous aurez pour responsabilités principales de :

• Suivre la réalisation des projets, tant sur les aspects techniques que humains
• Participer aux réunions de chantier
• Mobiliser les ressources nécessaires
• Assurer la circulation fluide des informations entre le bureau d'études, les équipes de réalisation chantier et le service achat
• Coordonner les équipes chantier et contribuer à la sélection des sous-traitants
• Garantir la sécurité des chantiers à travers les actions QHSE (moyens de protection, sensibilisation.)
• Préparer les éléments nécessaires au suivi budgétaire des projets
• Maintenir la relation et le portefeuille client

Votre profil

Diplôme : vous êtes titulaire d'un Bac +2 en électricité

Expérience : vous êtes jeune diplômé ou avez acquis une première expérience dans ce domaine, les stages et les alternances sont valorisés

Compétences techniques : maîtrise des aspects financiers, techniques du génie électrique et réglementaires d'un chantier

Compétences comportementales : esprit d'équipe, fibre commerciale, capacité d'adaptation et rigueur, communication aisée, assertivité, réactivité

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :

• Un salaire fixe
• Un 13ème mois
• Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement
• Une prime de congés payés à hauteur de 30%
• La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
• Une mutuelle et prévoyance avec prise en charge employeur
• Une carte titres restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60%
• Un accord d'entreprise télétravail
• Divers avantages CSE : chèques-vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires
• Des jours de RTT