Chargé d'accompagnement social (H/F)

Vos principales missions : Assurer le traitement des dossiers de demandes de mutation complexes de logement: Présenter, étudier et suivre les dossiers repérés par les partenaires. Accompagner les locataires dans l'ouverture de leurs droits potentiels et dans leurs démarches administratives. Gérer les attributions dans le cadre des publics prioritaires, DALO et logements PLAI adaptés: Renseigner et rencontrer les demandeurs. Soutenir les locataires dans l'appropriation de leur nouveau logement. Veiller à l'instruction des dossiers de caution (FSL...). Représenter Norevie, lors de réunions d'échanges et de travail avec les partenaires: Assurer les relations avec les partenaires. Préparer les réunions et participer aux instances (DALO,PDALHPD et réservataires préfecture). Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou d'un diplôme équivalent dans le domaine social. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social. Vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre sens de la confidentialité et votre aisance relationnelle. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, de réactivité dans la gestion des situations complexes. La connaissance du logiciel IKOS serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Salaire brut mensuel de 2 300 EUR, prime vacances à 900 EUR, 13ème mois, Ticket Restaurant, intéressement et PERECO Des dispositifs favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : horaires flexibles, jours de RTT et avantages CSE La prise en charge à 100 % des abonnements de transport en commun (siège situé à 10 minutes à pied de la gare de Douai). Forfait mobilité durable Notre processus de recrutement : Un échange par téléphone avec l'équipe de recrutement pour valider les prérequis Un test de personnalité Un entretien avec le service RH et le manager direct Prêt à donner du sens à votre métier ? Rejoignez NOREVIE

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Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission porteuse de sens ?

Norevie, bailleur social implanté dans le Douaisis, recrute un Conseiller commercial (H/F) en CDI.

Vos principales missions

Assurer, contrôler et gérer le traitement de l'ensemble des dossiers de demandes de logement et de mutation :

• Commercialiser les logements disponibles et en assurer le suivi.

• Recevoir les prospects pour étudier leur demande de logement et/ou de mutation.

• Analyser les dossiers, évaluer les situations et constituer les dossiers complets en vue d'un passage en commission d'attribution dans le respect du cadre réglementaire.

• Mettre à jour les dossiers dans IKOS.

• Prendre en charge les visites de logements, transmettre les propositions aux prospects et accompagner les futurs locataires jusqu'à la signature du bail.

• Contribuer à la maîtrise de la vacance en suivant les mutations et en atteignant les objectifs fixés.

• Étudier les dossiers transmis par la Commission Sociale et mettre en oeuvre les solutions adaptées.

• Repérer les dossiers remplissant les critères de priorité relatifs au PDALHPD.

• Travailler de manière transversale avec les partenaires externes et les différents interlocuteurs internes.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous disposez idéalement d'une formation de type bac +2 dans le domaine commercial ou immobilier.

• Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social.

• Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre écoute active, votre sens du résultat et votre capacité à convaincre.

• Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, de réactivité et vous savez vous adapter à une diversité d'interlocuteurs.

La connaissance de la réglementation HLM, des techniques de commercialisation et du logiciel IKOS serait appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Statut cadre en forfait jours, véhicule ??

• Salaire brut annuel fixe de ? euros, prime vacances à 900 EUR, 13ème mois, Ticket Restaurant, intéressement et PERECO

• Des dispositifs favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : horaires flexibles, jours de repos et avantages CSE

• La prise en charge à 100 % des abonnements de transport en commun