Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Nous recherchons un-e chargé-e de missions RH & reporting pour la direction ressources humaines & RSE de la SFTRF pour un CDD de 9 mois à pourvoir dès que possible - Poste basé à Modane

Le / la Chargé (e) de missions RH assure le traitement des données sociales et divers indicateurs, apporte un soutien au traitement de la paie, assure la mise à jour des fiches de poste et référentiels et réalise une partie des entretiens de

parcours professionnels.

Le/la titulaire du poste est également en charge du recrutement des alternants et en assure le suivi administratif et gère les demandes de stage.

MISSIONS

1/Traitement des données sociales

• Assure le recueil et le traitement des différentes données sociales, suit leur évolution et alerte en cas de dérive
• Réalise des requêtes et analyses de données (Excel, power query.)
• Met à jour la base de données économique et sociale
• Elabore annuellement l'index égalité hommes/femmes
• Contribue à l'automatisation de certains processus RH
• Participe à la mise en place d'outils de pilotage et tableaux de bord
• Produit des analyses utiles à la prise de décision

2/Gestion des emplois et des compétences

• Contribue aux projets d'évolution de l'application formation et développement des compétences
• Met à jour les fiches de poste et référentiels de compétences
• Assure la saisie et l'historisation des données dans l'application formation
• Assure l'interface avec le prestataire du progiciel nuage dans le traitement des dysfonctionnements ou des évolutions de paramétrage (entretiens et compétences)
• Réalise une partie des entretiens de parcours professionnels et en assure le suivi

3/Autres missions

• Assure le suivi administratif des alternants
• Assure le traitement des demandes de stage

COMPETENCES & PRE-REQUIS

• Licence RH et/ou expérience d'au minimum 5 ans dans le domaine des RH
• Appétence pour les chiffres et leur analyse
• Maitrise des outils informatiques, bureautique (notamment Excel, Power Query..) et outils de gestion de données.
• Autonomie, aisance relationnelle
• Goût pour le travail en équipe
• Capacité d'organiser le travail et de prioriser