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M1508 · CC DE LA HAUTE COMTE

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Description du poste

La CCHC recrute un(e) chargé(e) des Ressources Humaines

Un poste polyvalent au cœur des services de la collectivité, alliant gestion des ressources humaines, accompagnements des agents et participation au bon fonctionnement des services.

Vos missions principales

-Gestion des Ressources Humaines : suivi de la carrière et de la situation administrative des agents, gestion des dossiers individuels, préparation et contrôle de la paie, suivi des congés, absences, formations et temps de travail.

-Administration RH : rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers), préparation des dossiers pour les instances, gestion des visites médicales, suivi du plan de formation et veille réglementaire.

-Accompagnement & Conseil : information et accompagnement des agents, participation à la mise en œuvre de la politique RH et coordination des actions de prévention en lien avec la direction.

-Polyvalence : appui au service comptabilité (engagements, mandatements, suivi des subventions) et renfort ponctuel à l'accueil du public si nécessaire.

Le profil recherché :

Formation : Bac ou Bac +2 dans le domaine des ressources humaines, de la gestion administrative ou de la comptabilité publique.

Compétences requises : bonne connaissance du statut de la Fonction Public Territoriale, maîtrise des procédures RH (paie, carrière, protection sociale), aisance avec les outils bureautiques et notion en comptabilité public.

La connaissance du logiciel berger levrault serait un plus.

Travail du lundi au vendredi sur horaires de bureau

Remplacement de 3 mois pouvant être prolongé, à pourvoir immédiatement.

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser par mail à [email protected]

ou par courrier à l'attention de M. le Président

(CC de la Haute Comté - 57 rue des Ballastières - 70320 CORBENAY)

Données marché — Conseiller / Conseillère en gestion de carrière

Salaire net mensuel

Données non disponibles

Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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