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M1403 ·

Chargé / Chargée d'études socio-économiques (H/F)

Description du poste

Kalixens RH recrute pour l'un de ses client(e)s, un groupe industriel spécialisé dans la conception d'équipements techniques sur mesure, un(e) Technicien(ne) Bureau d'Études dans le cadre du développement de son activité.

Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Études, vous intervenez sur des projets techniques de la phase d'étude jusqu'à la mise en production, avec une forte interaction avec les équipes internes.

Vos missions seront les suivantes Analyser les cahiers des charges et étudier la faisabilité technique des projets Concevoir les ensembles et sous-ensembles (plans d'ensemble et de détail) sous CAO Réaliser les études et avant-projets en intégrant les contraintes techniques et industrielles Élaborer les dossiers techniques de production (plans, nomenclatures, documentation Participer à l'optimisation des solutions techniques et proposer des améliorations Accompagner la production lors des phases de prototypage et de mise en fabrication Intervenir en support technique auprès des équipes internes et du SAV si nécessaire.

Description du profil

Vous disposez d'une expérience confirmée en bureau d'études (environ 5 à 10 ans), idéalement en environnement industriel ou machines spéciales.

Vous maîtrisez SolidWorks et avez de bonnes connaissances en électromécanique, avec des bases en électricité.

Rigoureux(se) et structuré(e), vous êtes capable de gérer vos projets de manière autonome tout en travaillant en lien avec différents services (production, achats, qualité, commerce Votre capacité d'analyse et votre sens technique vous permettent de proposer des solutions adaptées et fiables.

Ce poste vous intéresse ? Alors n'attendez plus, postulez !

Données marché — Chargé / Chargée d'études socio-économiques

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
11 372

postes prévus (BMO 2025)

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