Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Vos missions

1. Cadrage des besoins:

Recueil et qualification des besoins auprès des Hiring Managers

Participation aux briefs missions

Compréhension des enjeux techniques et business

1. Sourcing & attractivité

Sourcing multi-canal LinkedIn (chasse directe)

Jobboards

Réponses aux annonces

Cooptation

Base interne / ATS

Rédaction et diffusion des annonces

1. Évaluation des candidats

Préqualification téléphonique

Conduite des entretiens RH

Présentation des opportunités aux candidats

1. Suivi des candidatures

Gestion du pipeline candidats

Suivi des process de recrutement

Mise à jour de l'ATS (outil type ATTRACT)

Garantie de la fiabilité des données

1. Évaluation & formalisation

Rédaction des comptes rendus d'entretien (CRE)

Consolidation des retours (RH + opérationnels)

Suivi des éléments administratifs

1. Onboarding

Accompagnement des candidats jusqu'à leur intégration

Participation à l'accueil et au suivi des nouveaux collaborateurs

Ce poste, basé à VILLEURBANNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Description du profil

De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum en recrutement IT (ESN ou cabinet recommandé Compétences clés:

Maîtrise du sourcing LinkedIn et chasse active

Capacité à mener des entretiens structurés

Bonne organisation et gestion de volume

Aisance relationnelle (candidats & managers)