Aller au contenu
M1502 ·

Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Description du poste

Vous intervenez sur un poste polyvalent alliant recrutement, développement commercial et relation client . Vous êtes un acteur clé de la performance et du développement de l'agence. Recrutement Recueillir et analyser les besoins clients Sourcer, sélectionner et recruter les candidats (intérimaires et/ou permanents) Réaliser les entretiens et évaluer les compétences Constituer et animer un vivier de candidats Assurer le suivi des intérimaires en mission Développement commercial Prospecter de nouveaux clients (terrain, téléphone, réseaux) Développer et fidéliser un portefeuille clients Identifier les opportunités commerciales et proposer des solutions adaptées Négocier les prestations et assurer un suivi de qualité Gestion et suivi Veiller au respect de la législation du travail temporaire Assurer le suivi administratif des dossiers (en lien avec les services supports) Participer activement à la croissance et à la notoriété de Description du profil Formation commerciale, RH ou équivalente Expérience souhaitée en recrutement, travail temporaire ou développement commercial Sens du contact, esprit de conquête et goût du challenge Organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités Esprit d'équipe et orientation résultats

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

À ne pas manquer

Offres similaires.