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M1502 ·

Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Description du poste

Vos missions

Recueillir les besoins en recrutement auprès des clients

  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi
  • Sourcer les candidats via les jobboards et les réseaux professionnels
  • Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques
  • Évaluer les compétences et la motivation des candidats
  • Assurer le suivi des candidatures et des intégrations
  • Développer un vivier de candidats qualifiés
  • Entretenir une relation de proximité avec les clients et les intérimaires/candidats

Description du profil

Profil recherché

Expérience obligatoire en recrutement dans les secteurs de la logistique et/ou de l'industrie

  • Bonne connaissance des métiers opérationnels : préparateurs de commandes, caristes, agents logistiques, conducteurs de ligne, techniciens, etc.
  • Aisance relationnelle et sens du service
  • Organisation, autonomie et réactivité
  • Maîtrise des outils informatiques et des jobboards
  • Une expérience en agence d'intérim ou cabinet de recrutement est un véritable atout

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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