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M1502 ·

Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Description du poste

Vos missions : Piloter la course aux talents Vous travaillerez en synergie avec l'équipe commerciale, vous êtes le/la garant(e) du vivier de candidats. Vos journées ne se ressembleront pas Sourcing : Scroller les jobboards et les réseaux n'a aucun secret pour vous. Vous dénichez les meilleurs profils (Chauffeurs, Préparateurs de commandes, Magasinier-Cariste Sélection & Entretiens : Vous qualifiez les besoins, menez les entretiens (téléphoniques et physiques) et évaluez le potentiel de vos candidats.

Fidélisation & Suivi : Vous accompagnez vos candidats du premier contact jusqu'à leur intégration chez nos clients. Vous êtes leur interlocuteur privilégié.

Animation du réseau : Partenariats écoles, forums emploi, communication locale... Vous faites rayonner la marque de l'agence.

Description du profil

Le profil idéal Ce qui compte le plus ? Votre énergie, votre sens du relationnel et votre réactivité.

Expérience : Vous avez une première expérience en recrutement (cabinet, agence d'intérim ou entreprise), idéalement connectée aux métiers du Transport/Logistique ou de l'Industrie.

Soft Skills : Vous êtes curieux(se), tenace (parce que certains profils sont de vrais défis à trouver !) et vous possédez un excellent esprit d'équipe.

Le Vous aimez le rythme. Le secteur du Transport bouge à 100 à l'heure, et cela vous stimule Pourquoi nous rejoindre Un management de proximité : Nous nous engageons à vous accompagner, à vous former à nos méthodes et à libérer votre autonomie.

Une ambiance de travail stimulante : Une équipe soudée où l'entraide n'est pas un vain mot.

Des perspectives : Le secteur est en pleine croissance, nos ambitions aussi Prêt(e) à relever le défi Envoyez-moi votre CV, on se voit pour en discuter.

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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