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M1502 ·

Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Description du poste

Vos missions Véritable acteur(trice) du recrutement et de la relation candidats/clients, vous participez activement à la réussite de l'agence.

À ce titre, vos missions seront les suivantes Recrutement & sourcing

-Identifier les besoins en recrutement des clients de l'agence

-Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards

-Sourcer, présélectionner et conduire les entretiens avec les candidats

-Constituer et animer un vivier de candidats qualifiés

Gestion administrative RH

-Réaliser les inscriptions des candidats et constituer les dossiers administratifs

-Assurer le suivi des contrats, relevés d'heures et documents liés à l'activité intérim

-Veiller au respect de la législation du travail temporaire

Relation client & accompagnement

-Être un interlocuteur privilégié des entreprises partenaires

-Proposer les profils adaptés aux besoins des clients

-Participer au développement de la satisfaction et de la fidélisation clients/candidats

Description du profil

Votre profil Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre réactivité et votre organisation.

Vous aimez travailler dans un environnement rythmé, relever des challenges et évoluer au sein d'une équipe engagée et dynamique.

Une première expérience dans le recrutement, les ressources humaines, le commerce ou le travail temporaire est appréciée.

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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