Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

R.A.S Intérim recherche pour son agence de BREST, un(e) Chargé(e) de recrutement afin de compléter son équipe.

Chez R.A.S Intérim , nous privilégions avant tout le savoir-être . Plus que des compétences, nous recherchons des personnalités engagées, dynamiques et prêtes à relever des challenges.

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous êtes au cœur de l'activité de l'agence. Vous intervenez sur l'ensemble du processus recrutement et délégation Accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires

Rédaction et diffusion des annonces, sourcing actif

Conduite des entretiens, inscriptions et tests candidats

Traitement des commandes clients

Délégation des intérimaires auprès des entreprises partenaires

Relation quotidienne avec les clients et prospects

Proposition proactive de candidats adaptés aux besoins

Un poste complet, rythmé, où aucune journée ne se ressemble !

Description du profil

Vos atouts Excellent relationnel , compétences commerciales et humaines

Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur

Vous aimez le contact humain et les environnements dynamiques.

Vous êtes organisé , réactif et avez le sens du service .

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS

R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel

Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective

Qualité : Rigueur - Satisfaction client

Engagement : Intégrité - Respect des accords

Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect

Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.

Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout

Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout

Informations pratiques Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois Avantages : Tickets restaurant ️, mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun , prime d'été (après 1 an d'ancienneté)+prime mobilité